Chief Data Officer - Liebefeld, Köniz, BE, Schweiz - Berner Kantonalbank AG

Beschreibung

Pensum: 80-100%

Arbeitsort: Bern-Bundesplatz und Bern-Liebefeld

Wie du begeisterst:

• Du bist verantwortlich für die Gestaltung eines zukunftsweisenden Datenmanagements und den Aufbau des entsprechenden Bereichs in direkter Zusammenarbeit mit dem CFO. Du berichtest direkt an diese Person.
• Du leitest alle strategischen Aspekte rund um das Thema Daten. Gemeinsam mit dem Strategie-Team und anderen Interessengruppen entwickelst du die Datenstrategie der Bank weiter und legst Standards, Prinzipien und Regeln für die Datenpflege und -nutzung fest.
• Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Umstellung auf eine datengetriebene Bank. Du leitest die strategische Initiative zur Entwicklung des Datenmanagements und stellst sicher, dass alle Projekte mit der Strategie abgestimmt sind und einen Nutzen für die Bank und ihre Kunden bringen.
• Du bist die Hauptansprechperson für das Thema Daten für unsere Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Tochtergesellschaft, der Compliance-Abteilung und anderen Interessengruppen gewährleistest du eine ganzheitliche Sichtweise neben der rein geschäftlichen Perspektive.
• Du trägst maßgeblich dazu bei, eine Kultur der Datenwertschätzung in der Bank zu etablieren. Du sensibilisierst die Mitarbeitenden für die Bedeutung des Themas, den richtigen Umgang mit Daten und die neuen Möglichkeiten, die sich dadurch ergeben.

Was du mitbringen solltest:

• Du hast eine relevante Erfahrung im Aufbau eines professionellen Datenmanagements, idealerweise in einer leitenden Position und in einem regulierten Umfeld mit sensiblen Daten.
• Du verfügst über ein tiefgreifendes Verständnis und eine umfassende Sicht auf das Datenmanagement (Datenorganisation, Data Governance, Data Science, Datenschutz). Du kennst die Anforderungen an ein modernes Datenmanagement aus geschäftlicher Sicht, bist mit den regulatorischen Vorgaben vertraut und kannst technische Themen mit IT-Experten diskutieren.
• Du besitzt strategisches Denkvermögen und kannst basierend auf den technologischen Entwicklungen ein Zielbild entwerfen und in konkrete Maßnahmen umsetzen.
• Du bist eine erfahrene Führungskraft, die die Möglichkeit schätzt, gestaltend tätig zu sein. Du bist ein guter Kommunikator, nimmst die Interessenvertreter auf deine Reise mit und arbeitest erfolgreich in teamsübergreifenden Teams.
• Du hast ein Hochschulstudium (MINT) abgeschlossen und/oder dich kontinuierlich im Bereich Datenmanagement weitergebildet.
• Du bist vertraut mit den neuesten Konzepten einer modernen Datenorganisation und -architektur.

Unser Engagement für dich:

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, sowohl zeitlich als auch finanziell.
• Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
• Zwischen 25-30 Urlaubstagen pro Jahr.
• Nachhaltige Vergütung: Keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
• Wie wir miteinander umgehen: Eine Du-Kultur - offen, persönlich und teamorientiert.

Über uns:

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauer und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe bietet als Arbeitgeberin weit mehr als Bankdienstleistungen. In der Region Bern/Solothurn unterstützen wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen dabei im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir die notwendigen technischen Voraussetzungen dafür.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern Talente, setzen uns für flexible Arbeitsmodelle ein und bieten umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Unsere offene und positive Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit. Diversität, Zusammenarbeit und Humor sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.

Deine zukünftige Führungsperson:

Deine Vorgesetzte, Beatrice Kern, Leitung Departement Finanz- und Risikosteuerung, freut sich darauf, dir Einblicke in deine zukünftige Position sowie dein Team zu geben.

Deine Ansprechperson im HR-Bereich:

Martin Flury, HR Business-Partner, steht für Fragen zum Bewerbungsprozess, zu den Anstellungsbedingungen und zur Unternehmenskultur gerne zur Verfügung.