Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Führen von Tarifverhandlungen stationärer und ambulanter Tarife
- Erarbeitung von Verhandlungsstrategien und Argumentationsleitfäden
- Beobachtung und Interpretation von Marktentwicklungen sowie weiteren wichtigen Einflussfaktoren
- Interpretation von Bundesverwaltungsgerichtsurteilen und Regierungsratsentscheiden
- Analyse von Kosten- und Leistungsdaten, Benchmarkings und Kostenmodellen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Nutzen- und Bewertungsmodellen sowie bei der Erstellung von Vergleichsdaten und Simulationen
- Abwicklung des Tarifvertragsprozesses
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
- Tarifberatung gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen
- Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung Stufe Uni/FH/HF, alternativ eine Ausbildung im juristischen Bereich
- Idealerweise mehrjährige Verhandlungserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im Gesundheitswesen, ggf. Verhandlungserfahrung auch aus anderen Branchen
- Hohe Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Kommunikative und kooperative Persönlichkeit
- Sympathisches und respektvolles Auftreten
- Hohe Zahlenaffinität und ein sehr gutes Verständnis von Statistiken sowie deren Zusammenhänge
- Analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englisch- und Französischkenntnisse