System Architekt - Zürich, Schweiz - Migros-Genossenschafts-Bund

Beschreibung

Die Direktion Central Services befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP System Architektur der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
Was du bewegstMitgestaltung der Strategie und Entwicklung von Zielarchitekturen in den Bereichen der Plattformen & Security unserer SAP Services wie auch der ganzheitlichen Integration von DatenMitwirkung in SAP-spezifischen Enterprise Architecture Themen wie SAP-Technologie Stack, Architektur Reviews und strategische ProgrammeBeratung von Stakeholdern und Partnern (Migros-Gruppe) bei der Definition von neuen oder komplexen Lösungen im technischen SAP-UmfeldAufnahme der Bedürfnisse, Erwartungen von Auftraggebern (Migros-Gruppe) sowie deren Lösungsberatung, inkl. techn. BewertungenKoordination mit internen / externen Partner*innen und Dienstleister*innen bei der Lösungsintegration und -umsetzung
Was du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP System Architektur sowie in komplexen SAP IT-/Cloud-ProjektenFundiertes Fachwissen in SAP Cloud Technologien (BTP, SaaS, PCE) in Kombination mit AzureEine hohe Kommunikations- und Präsentations- Kompetenz, sowie Beratungs-QualitätenKenntnisse von agilen Arbeitsweisen (präferiert SAFe Framework)Erfahrung in der Technologie-Beratung mit Fokus Architektur und breite Kenntnisse von SAP-TechnologienDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bietenMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen VaterschaftsurlaubBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen LebenssituationIndividuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und WeiterbildungenGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickelnSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
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