Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
- Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
- Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
- Vergünstigungen bei den Migrol-Tankstellen
- Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
- Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Dienstaltersprämien
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
- Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
- Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
- Kostenlose Parkplätze
- Mind. fünf Wochen Ferien
- Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
- Eine Ausbildung als Automobilfachmann / Mechatroniker oder Autoersatzteilverkäufer mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrung im Aussendienst in der Automobilbranche
- Ein gutes technisches Verständnis
- Hohe Dienstleistungs- und Kundennutzen-Orientierung
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und Freude am Umgang mit Kunden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungskraft mit sehr gutem Auftreten
- Hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
- Reisebereitschaft 4-5 Tage / Woche in der zugewiesenen Region
- Kundenberatung und -betreuung der Kunden in Deiner Region
- Pflege und Ausbau bestehenden Kundenbeziehungen und akquirieren neue Kunden
- Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets.
- Ausarbeitung von Verkaufsförderungsmassnahmen zur Steigerung und Entwicklung des Umsatzes im Verkaufsgebiet
- Teilnahme an Fachmessen 2x jährlich
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
- Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
- Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.
Aussendienstmitarbeiter 100% Jona - SAG Schweiz AG
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