Junior Talent Specialist - Sargans, Schweiz - WISOL GmbH

Beschreibung

--> Wichtig : wir akzeptieren nur Bewerbungen über unsere Webseite. -> Karriere -> Junior Talent Specialist. Bewerbungen über Linkedin werden nicht berücksichtigt.

Wir sind Journeyman

Unsere Mission: Wir schaffen unvergessliche Abenteuer im Ausland für Handwerker und geben Firmen global Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften.

Unser Ziel ist es, jungen Menschen aus dem Handwerk die Möglichkeit zu geben, 8-12 Monate in Australien, Kanada, Neuseeland oder den USA zu arbeiten. Wir wollen den interkulturellen Austausch fördern und jungen Leuten die Chance geben, ihren Horizont zu erweitern.

Wir finden für Zimmermänner, Schreiner, Sanitär, Elektroniker und viele weitere Berufe coole Jobs im Ausland und helfen Ihnen bei der gesamten Organisation von A-Z.

Was dich als Junior Talent Specialist erwartet

Als Junior Talent Specialist sind unsere Kandidaten deine Hauptpriorität. Du wirst sowohl in der Qualifizierung neuer Kandidaten wie auch in der Vorbereitung der Handwerker*innen auf ihr Abenteuer im Ausland tätig sein.

• Du unterstützt die Leiterin Talent Management bei der Qualifikation und Evaluation von Kandidat*innen für unsere Partnerunternehmen im Ausland
• Du unterstützt bei der Vorbereitung bereits vermittelter Kandidaten auf ihr Abenteuer in Neuseeland, Australien, Kanada oder den USA. Das beinhaltet unter anderem Unterstützung bei der Beantragung des Visums, der Flüge, der Unterkunft und vielem mehr
• Du bist erster Ansprechpartner für Deine Kandidaten wenn Sie während des Vorbereitungsprozesses Fragen, Sorgen oder Gesprächsbedarf haben
• Zusammen mit Deinem Team pflegst und entwickelst Du unsere Datenbank weiter und stellst sicher, dass der Qualifikations- und Vorbereitungsprozess deiner Kandidaten*innen immer aktuell ist

Was wir dir bieten

• Ein Unternehmen, das komplett remote-first aufgestellt ist. Idealerweise hast du deinen Hauptwohnsitz innerhalb von maximal 2 Stunden Zeitverschiebung zur MEZ (Mitteleuropäische Zeit; Zürich / Berlin)
• Bis zu 60 Tage pro Jahr komplett "remote" arbeiten (nicht an deinem Hauptwohnsitz)
• Alle 6 Monate treffen wir uns an einem coolen Ort in der Schweiz, Deutschland oder Europas zum persönlichen Austausch In der Regel treffen wir uns einmal in der DACH-Region und einmal in der Sonne
• Ein gutes Gehalt, Umsatzbeteiligung und die Option auf Unternehmensanteile nach bestandener Probezeit
• Regelmäßiges Budget für Remote Work, Home Office oder Co-Working Space sowie Equipment

Was du mitbringen solltest

• Mindestens: eine abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich oder einen Bachelor in einem relevanten Feld
• Optimal: 1 Jahr Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder im Kundendienst
• Deutsch in Wort - und Schrift
• Englisch (Textverständnis und Basis Schreibkompetenz)

Du bist dir unsicher oder hast noch Fragen? Dann schreibe uns gerne

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