Junior HR Generalist - Murten, Schweiz - Johnson Electric

Johnson Electric

Geprüftes Unternehmen

Murten, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Au sein de notre équipe RH à Morat, nous sommes à la recherche d'un/e HR Generalist/e qui nous aidera à gérer et à soutenir notre personnel talentueux. Dans ce rôle central, en tant que partenaire RH, vous êtes le/la premier/ère interlocuteur/trice pour nos employé(e)s et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour assumer une large gamme de tâches RH.

Vos tâches
- Gérer le personnel, y compris le processus de recrutement, la gestion des informations sur les employé(e)s et la fin des contrats de travail
- Assister et conseiller les employé(e)s et les cadres d'un secteur défini
- Effectuer toutes les tâches administratives, de l'entrée à la sortie (contrats, permis de travail, contacts avec les autorités, formation, certificats de travail, etc.)
- Assurer le respect de toutes les lois et directives du travail et aider à la mise en œuvre de nouvelles politiques RH
- Collaborer et aider la direction du personnel concernant diverses statistiques et rapports RH (rapports mensuels, annuels et ad hoc)
- Gérer les données pour assurer leur exactitude et garantir le respect et la mise en œuvre des politiques et processus RH
- Gestion active dans l'organisation de différents évènements
- Aider l'équipe RH dans l'exécution d'autres tâches et projets

Votre profil
- Vous avez une formation commerciale. Idéalement, vous avez également une formation complémentaire en RH (par exemple, assistant/e RH, spécialiste en RH ou équivalent). Sinon, vous êtes motivé(e) à vous former dans ce domaine.
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel
- Excellente connaissance du droit suisse du travail et du système de sécurité sociale
- Maîtrise courante de l'allemand, du français et de l'anglais
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir et maintenir des relations avec les employé(e)s et les cadres
- Vous avez une pensée analytique et vous êtes méticuleux/se et structuré(e) dans votre travail
- Grande flexibilité, proactivité, esprit d'équipe et solides compétences administratives complètent votre profil

Ce que nous offrons
- Une rémunération parmi les meilleurs dans l'industrie
- Un environnement de travail international et multiculturel
- Une opportunité unique de développement professionnel, d'innovation et de création
- Un poste dynamique et intéressant
Diversity, Equity & Inclusion
Johnson Electric's culture is built on the differences, life experiences, knowledge, skills, creativity, unique identities, capabilities, and talents that each employee brings to the company. Our company is our people. We are committed to providing an inclusive, diverse and equitable workplace where employees of different backgrounds feel valued and respected, regardless of their age, gender, race, ethnicity or religious background.
Why join us
Our purpose is to improve the quality of life of everyone we touch through our innovative motion systems.
We are a truly global team bound together by our shared values. We recognize that the talent and diversity of our people drive business results. Attracting and putting the right people in the right jobs maximizes the success of our people and the business. We are committed to inspiring our employees to grow, act with ownership and find fulfilment and meaning in the work they do.
多元,平等,包容
德昌电机的文化是建基于我们每一位员工所带来的多様性、生活阅历、知识、技能、创意、个性、才华和智慧的基础之上。我们的员工就是我们企业的资产。我们致力为员工提供一个包容、多元和平等的工作环境,不论年龄、性别、肤色、种族或宗教信仰,都能让他们感受被重视和尊重。
为何加入我们
德昌电机集团的目标是通过我们的创新驱动系统,提高每一个产品接触者的生活质量。
我们是一个全球化的团队,通过共同的价值观紧紧凝聚在一起。我们认为,全赖我们的人才及其多元化推动公司的业务发展。我们相信,雇用合适的人并把他们放在合适的工作岗位上,能为个人及企业发展带来最大的成就。我们致力通过激励员工成长,鼓励他们以主人翁的姿态行事,并在工作中找到存在的意义和成就感。