Operational Excellence Manager - Zurich, Schweiz - Rheinmetall Group

Rheinmetall Group

Geprüftes Unternehmen

Zurich, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Operational Excellence Manager (m/w/d) bei der Rheinmetall Air Defence AG sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Operational Excellence (OpEx) und kümmern sich um die Optmierung der Betriebsabläufe, Prozesse, Kommunikation und Wertschöpfungsprozesse.

Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:

- Durchführung des gesamten Wertstrommanagements
- Identifikation von Best-Practice-Methoden
- Unterstützung und Umsetzung bei der Einführung von Controlling-Methoden (Werkzeuge) und Kennzahlen (BI)
- Analyse und Bewertung von KPIs
- Aktive Planung (von Design bis Review) und Umsetzung der digitalen Transformation in der Operation
- Erstellen von Konzepten, Datenanalysen sowie prozessorientierten Analysen
- Durchführung von Schulungen und Trainings
- Kommunikation mit Lieferanten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene technische Grundausbildung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich Industrial Engineering, Logistik oder Produktion
- Sichere Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie bestenfalls Vorkenntnisse im Umgang mit SAP

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

**An unserem Standort in Zürich bieten wir Ihnen**:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit
- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt
- Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und Gratis Grippeimpfung
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs
- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
- Case Management und individuelle Sozialbetreuung
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber - die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings
- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.
- Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt
- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.