Global HR Operations Manager - St. Gallen, Schweiz - Lionstep

Lionstep

Geprüftes Unternehmen

St. Gallen, Schweiz

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unseren Kunden **BAUMANN Springs Ltd.** suchen wir per sofort**:Global HR Operations Manager (w/m/d)**.

**Job-Zusammenfassung**

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im HR-Bereich? Dann aufgepasst

Als Recruiting-Partner von BAUMANN Springs Ltd. suchen wir genau Dich als **Global HR Operations Manager** (w/m/d) in Voll
- oder Teilzeit %) für den Standort in Ermenswil. In Deiner Position überwachst Du die HR-Kernprozesse, harmonisierst diese und passt sie an die Bedürfnisse der Organisation an. Ausserdem übernimmst Du die Führung und Koordination von HR-Projekten. Freue Dich auf eine moderne Arbeitsumgebung mit einem motivierten Team und die Möglichkeit, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns

**Was Du tun wirst**
- Entwicklung und Implementierung von innovativen HR-Systemlösungen, -Prozessen und -Standards in der Gruppe
- Überwachung, Harmonisierung und Anpassung von HR Kernprozessen
- Durchführen von Systemkonfigurationen in der HR Suite WORKDAY
- Führung und Koordination von HR Projekten
- 2nd and 3rd level Support in den HR Systemen WORKDAY, UKG PeopleDoc, Swiss+ und dazugehörende Prozesse
- Bewertung und kontinuierliche Verbesserung der HR Prozesse in Bezug auf Digitalisierung, Standardisierung und Effizienz
- Dokumentation von HR Kernprozessen im QMS
- Koordinieren, Vorbereiten und Durchführen von Schulungen
- Analysieren und Verbessern des HR Reportings & Analytics
- Verwalten der globalen HR-Prozesse Learning, Talent & Performancemanagement
- Releasemanagement zur Weiterentwicklung der Systeme
- Mitgestaltung von globalen HR Kommunikationen und Newslettern
- Bereitschaft für Mitwirkung und Support in System-Schnittstellen HR-IT Umgebung
- Mitgestaltung von Learning Konzepten und Koordination von Schulungsinhalten/Erstellung von E-Learnings im HR

**Was Dich für den Job auszeichnet**
- HR-Fachausweis oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Ausgewiesene Projektmanagement Erfahrung im Bereich HR-Prozesse, HR System Implementierungen oder HR-IT auf einer internationalen Ebene
- Versierter Umgang mit der MS-Office-Palette sowie WORKDAY
- Selbständiges Arbeiten, starker Digitalisierungsgedanke und Kreativität
- Ge: C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse
- En: B2 - Selbständige Sprachverwendung

**Nice to Have**
- Erfahrung im Bereich digitales Lernen bzw. Erstellung von E-Learning
- Erfahrung mit Schulungen und Präsentationen
- Erfahrungen mit HR Suite WORKDAY
- Erfahrung in der Industrie (Automotive, Medical, Industry)
- Erfahrung mit Zeiterfassungs
- und Reporting-Tools

**Team**
- Berichterstattung an: Global Head HR Systems & Processes
- Kolleg*innen: 2

**Benefits**
- Ausgezeichnete Socialbenefits
- Grundlegende Ausbildung
- Moderne Arbeitsatmosphäre & Infrastruktur
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Ein freundliches, internationales & motiviertes Team
- Hohes Mass an Selbstständigkeit bei der Arbeit
- Vielfältige & abwechslungsreiche Aufgaben
- Internationales Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, sich in einem gesunden & innovativen Unternehmen beruflich weiterzuentwickeln