Directrice ou directeur de la coordination stratégique et transversale des projets de mobilité - Geneva, Schweiz - Republique et Canton de Geneve

    Default job background
    Contrat à durée indéterminée
    Beschreibung
    Votre mission

    L'office cantonal des transports (OCT) et l'office cantonal du génie civil (OCGC) élaborent et mettent en œuvre la politique de mobilité au sein du canton de Genève et de son agglomération (Grand Genève). Les services généraux des deux offices sont mutualisés et regroupés au sein d'une direction administrative et des grands projets (DAGP) pour permettre une synergie des services supports, une standardisation des pratiques financières et une transversalité dans la gestion des projets. Au sein de la DAGP, l'unité de la coordination stratégique et transversale (UCST) est une instance transversale dédiée au pilotage de projet d'envergure et à la coordination globale des projets de mobilité et son harmonisation.

    Votre profil

    Description du poste (mission et activités) :

    Au service des deux offices, vous travaillerez directement pour le directeur de la DAGP.

    La directrice ou le directeur dirige l'unité de coordination stratégique et transversale (UCST) des projets de mobilité. Il supervise, anime, oriente, cadre et fédère une équipe pluridisciplinaire et transversale. Les principales missions sont les suivantes :

  • Concevoir et implémenter les processus permettant d'assurer la conformité des deux offices à la réglementation des marchés publics, former et répondre aux sollicitations des membres du personnel.
  • Déterminer une approche et une méthode permettant d'orienter les offices vers une culture de projet stratégique et transversal.
  • Rédiger des notes stratégiques et décisionnelles et apporter une expertise de haut niveau à sa hiérarchie, aux DG, au SG du département, au Conseiller d'État sur les dossiers ou thématiques le concernant.
  • Mener des grands projets tels que la finalisation du projet CEVA ou le projet de contournement Est intégrant la traversée du Lac.
  • Coordonner les mesures des projets d'agglomération en lien avec les grands projets de développement urbain menés par le département du territoire.
  • Collaborer avec l'office fédéral des routes (OFROU) à différentes études d'aménagement du réseau des routes nationales et de ses équipements.
  • Formation :

    Vous êtes en possession d'un master HES ou EPF ou formation universitaire équivalente dans le domaine des transports, du génie civil et de la gestion de projets.

    Vous êtes au bénéfice d'une spécialisation/formation et d'une expérience approfondie dans les domaines suivants : management / animation d'équipe / animation de formation, expertise dans le domaine des marchés publics, finances, juridiques, aménagement du territoire et transition écologique.

    Vous faites valoir une expérience professionnelle de 10 à 15 ans d'activité dans la gestion de projet pluridisciplinaire de grande envergure et 5 à 10 ans d'activité dans la supervision de marchés publics.

    Compétences bureautique :

    Maîtrise des outils bureautiques en vigueur à l'État de Genève. Très bonne connaissance des outils informatiques ou numériques sur la gestion de projets.

    Compétences spécifiques :

    Une très grande autonomie est attendue du titulaire qui devra avoir un sens élevé des responsabilités, être apte à prendre des décisions sans délai, avoir un bon contact humain, une bonne résistance au stress, le sens de la négociation, une aptitude avérée à la communication écrite et orale (devant une grande assistance) et enfin être capable d'adaptation. Grande capacité d'analyse et de synthèse. Capacité rédactionnelle, de compréhension des enjeux, de négociation, de management et de conduite de réunion. Bonnes connaissances de l'allemand, de l'anglais ou d'une autre langue nationale. Une connaissance approfondie de l'administration cantonale constitue un véritable atout.

    Vos avantages

    Vous intégrerez un département dynamique, qui encourage le développement professionnel et personnel et qui œuvre pour la qualité de vie des collaborateurs ainsi qu'une direction dont l'organisation du travail est basée sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation et qui offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.