Assistant-e-s en Soins Et Santé Communautaire en - Lausanne, Schweiz - Centre hospitalier universitaire vaudois

Centre hospitalier universitaire vaudois

Geprüftes Unternehmen

Lausanne, Schweiz

vor 6 Tagen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**Contexte**:
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de **1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département**. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

**Mission**:
- Vous collaborez étroitement avec l'équipe infirmière à la prise en charge des patients- Vous** accompagnez les patients** de manière responsable et autonome dans les aspects de la prise en charge- Vous **assurez l'exécution et la surveillance des soins délégués** par le personnel diplômé- Vous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins- Vous effectuez des **travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité,** principalement en lien avec la prise en charge des patients.

**Profil**:
- Vous êtes titulaire d'un **CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire**Vous avez de l'expérience en pédiatrie, un atout certain**- Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilités- Vous avez connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian), un atout
- Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.

**Nous offrons**:
**Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier**:

- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
- D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Mme Nathalie Bourguignon, ICS, au

**Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.