Leiter Human Resources 80-100% - Basel, Schweiz - CPS Personal AG

    CPS Personal AG
    CPS Personal AG Basel, Schweiz

    Gefunden in: Jobsch CH C2 - vor 1 Woche

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    Beschreibung

    Ihre Aufgaben:

    • Fachliche und personelle Leitung des Bereiches Human Resources
    • Der HR-Leiter rapportiert direkt an den CEO und ist Ansprechpartner für die gesamte Geschäftsleitung
    • Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen in allen personellen Belangen
    • Verantwortung für das ganze strategische und operative HR-Management
    • Personalbedarfsplanung inklusive Budgetierung, Einstellungen und Begleitung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
    • Sicherstellen einer reibungslosen HR-Administration
    • Verantwortlich für die Einhaltung von arbeitsrechtlichen und betriebsspezifischen Grundsätzen und Abläufen
    • Leitung von diversen HR-Projekten, wie z.B. Begleitung Organisationsentwicklung
    • Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Dienstleistungsportfolio sowie Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke als Arbeitgeberin

    Ihr Profil:

    • Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum eidg. Fachperson Personalwesen oder betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung mit Fachrichtung Human Resources
    • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einer KMU
    • Erste Führungserfahrungen oder Führungspotenzial
    • Fundierte Berufserfahrung mit dem Schweizer Arbeitsrecht und Schweizer Sozialversicherungen
    • Hohe IT-Affinität sowie gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
    • Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Französisch- und/oder Englischkenntnisse
    • Verantwortungsbewusste, flexible, belastbare und motivierende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
    • Hohe Eigenverantwortung, Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
    • Organisationsstark und hohes Qualitätsverständnis
    • Kompetente Ansprechperson für Führungsfragen bezüglich Mitarbeitenden, Team und Organisationsentwicklung
    • Zahlenflair und versiert in arbeitsrechtlichen Themen
    • Gesundes Durchsetzungsvermögen
    • Bereitschaft zu beschränkter Reisetätigkeit zu den anderen Niederlassungen in der Schweiz
    • Arbeitspensum: 80-100% (bevorzugt 100% mit Möglichkeit zu einem Tag Homeoffice)

    Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 24026, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an c.-