Sachbearbeiterin Administration E-Mobility - Adliswil, Schweiz - Migrol AG

Beschreibung

Die administrative Unterstützung des E-Mobility-Teams begeistert Sie? Sie behalten gerne den Überblick, begeistern sich für Neues und haben dabei noch Spass? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung per E-Mail an
Wichtige Hinweise: Werden Sie ein Teil unseres jungen und motivierten Teams

Was Sie bewegen

• Verantwortlich für die Verwaltung von Verträgen, Rechnungen, Lieferscheinen und anderen Dokumenten im Zusammenhang mit Projekten und Kunden. Dies umfasst unteranderem die Erstellung, Überprüfung und Archivierung von digitalen Dokumenten
• Verantwortlich für die Verrechnung von Projekten und wiederkehrenden Services sowie die Abwicklung von Bestellungen, Rechnungen und Gutschriften in unserem Betriebssystem SAP
• Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben im Team wie auch Beantwortung von Kundenanfragen im 2-Level
• Erstellung von Berichten zum laufenden Geschäftsstatus
• Management der M-Charge Karten unserer Kunden
• Stammdatenpflege in unserer Software sowie Vorbereitung und Versand von Ladestationen
• Mithilfe im Aufbau und Weiterentwicklung des Betriebs-Teams der E-Mobilität

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: mind. 3 Jahre Berufserfahrung im administrativen Umfeld
• Berufserfahrung im Umgang mit Kunden und in der Administration
• Hohe Affinität im Umgang mit IT-Programmen, besonders im Betriebssystem SAP
• Professionelles Arbeiten und Auftreten sowie kollegiales und engagiertes Zusammenarbeiten im Team
• ­Ganzheitliche, vernetzte und weitblickende Denkweise
• Zielorientiertes, pragmatisches und effizientes Handeln
• Hohe Selbständigkeit, Durchhaltewille und Flexibilität
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
• Sozialleistungen: Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall
• Sport- und Fitnessangebote: Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner

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