Leiter Human Resources - Bern, Schweiz - ROCKEN

ROCKEN

Geprüftes Unternehmen

Bern, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

ROCKEN ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

**ROCKEN zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit ROCKEN Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.**

**Deine Verantwortung**:

- Leitung von** HR-Projekten**: Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse.
- ** Personalrechtliche Beratung**: Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Fachbereiche in allen personalrechtlichen Fragestellungen.
- Gestaltung von **HR-Strategien**: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen.
- ** Change Management**: Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des verwaltungsbezogenen Personalrechts sowie der Lohnsystematik.
- Mitwirkung bei **Projekten **in Bezug zur **Personalpolitik**.
- **Teamführung**: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams.
- ** Compliance **und Datenschutz: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen im Personalbereich.
- ** Reporting und Analyse**: Erstellung von Berichten, Analysen und Statistiken für die Personalentwicklung und -planung.

**Deine Skills**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft, Rechtswissenschaften oder Organisationsentwicklung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltungseinrichtung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitrecht sowie im öffentlichen Dienstrecht.
- Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und im Change Management.
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Führungskompetenz sowie ein hohes Mass an Organisationsgeschick.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen.

**Benefits**:

- ** Flexible Arbeitszeitgestaltung**:

- ** Homeoffice**:

- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

- ** Eingespieltes und dynamisches Team**:

- **Flache Hierarchien**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years