HR Generalist - Waltenschwil, Aargau

Nur für registrierte Mitglieder Waltenschwil, Aargau, Schweiz

vor 19 Stunden

CHF78,000 - CHF115,000 (CHF) pro Jahr *

* Diese Gehaltsspanne ist eine Schätzung von beBee

Deine Aufgaben · Selbständige, ganzheitliche Betreuung der zugeordneten Standorte entlang des gesamten HR-Lebenszyklus – von der Personalplanung und Rekrutierung über die Mitarbeiterbindung bis zur Trennung · Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen HR-Fragen s ...

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Selbständige, ganzheitliche Betreuung der zugeordneten Standorte entlang des gesamten HR-Lebenszyklus – von der Personalplanung und Rekrutierung über die Mitarbeiterbindung bis zur Trennung
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen HR-Fragen sowie in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Professionelle Begleitung von personellen Einzelmassnahmen wie Verwarnungen, Kündigungen, Vertragsänderungen sowie Durchführung und Unterstützung von Absenz- und Rückkehrgesprächen
Verantwortung für die vollständige HR-Administration vom Ein- bis zum Austritt (Vertragserstellung, Zeugnisse, Vereinbarungen, Pflege der Personaldossiers und Stammdaten)
Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive Absenz- und Ferienkontrolle sowie Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen und Koordination mit Sozialversicherungen und Behörden
Sicherstellung der korrekten Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnmutationen in Zusammenarbeit mit HR Administration und externem Payroll-Dienstleister sowie Unterstützung bei Lohn- und Bonusprozessen
Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten inklusive Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR sowie eine weiterführende HR-Qualifikation (z.B. HR-Fachausweis)
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld mit ausgewiesener Praxis in der HR-Administration und Erfahrung im Payroll-Prozess
Erfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner in einem dezentralen Umfeld von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicheres Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
Hohe Selbständigkeit, ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert zu beraten
Strukturierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Reisebereitschaft zwischen den betreuten Standorten in der Mittel- und Ostschweiz
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit modernen HR-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors)

Deine Vorteile

Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)