Fachspezialist:in HR- Befristet - Rapperswil-Jona, Schweiz - Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Geprüftes Unternehmen

Rapperswil-Jona, Schweiz

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**Spannende Aufgaben**:

- Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung für alle Gesellschaften inkl. Erfassung und Pflege von Lohn
- und Personaldaten
- Abrechnung der Quellensteuer und Sozialversicherungen
- Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse in den Bereichen Personaladministration, Berufsbildung und Personalentwicklung
- Rekrutierung von Mitarbeitenden und Lernenden
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung des Personalreglements und zusätzlicher Führungsinstrumente

**Was Sie mitbringen**:

- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA
- Einige Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Genaue, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Selbstständige, zuverlässige sowie flexible Persönlichkeit mit Freude und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Was für uns spricht**:

- Markt
- und leistungsgerechte Löhne
- Individuelle Mitarbeiterförderung
- Zentraler Arbeitsort
- Flexible Jahresarbeitszeit
- Zukunftsträchtige Unternehmung

**Markt
- und leistungsgerechte Löhne**:
Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.- Markt
- und leistungsgerechte Löhne**Markt
- und leistungsgerechte Löhne**: Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
- Individuelle Mitarbeiterförderung**Individuelle Mitarbeiterförderung**:
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus
- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
- Zentraler Arbeitsort**Zentraler Arbeitsort**: Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs
- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
- Flexible Jahresarbeitszeit**Flexible Jahresarbeitszeit**: Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
- Zukunftsträchtige Unternehmung**Zukunftsträchtige Unternehmung**: Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**:
Eliane Rüegg
Fachspezialistin HR & Payroll

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(Montags und Dienstags anwesend)