Chargé D'amélioration Qualité - Schweiz - Anderson RH

Anderson RH

Geprüftes Unternehmen

Schweiz

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Diplôme de Technicien ES (ou diplôme équivalent).
- 5 années minimum d'expérience dans un poste similaire au sein d'un Service Qualité en industrie, idéalement dans l'industrie horlogère.
- Maîtrise des outils qualité et de la méthodologie de résolution de problèmes (8D, QRQC, 5P, etc.).

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Habillement, vous garantirez le niveau de qualité attendu par nos clients à travers la mise en place d'un plan de surveillance adapté aux process, le traitement des non-conformités par l'analyse des causes et la mise en place d'actions curatives, correctives et préventives en vérifiant leur efficacité via des audits qualité.

Responsabilités

Identifier et analyser les perturbations produits/process.
Traiter les non-conformités par l'analyse des causes et la mise en place d'actions curatives, correctives et préventives.
Appliquer les outils qualité, la méthodologie de résolution des problèmes (8D, QRQC, 5P, etc.), les démarches de certification et/ou d'audit qualité en fonction des perturbations rencontrées.
Accompagner nos ateliers en définissant les méthodes, les moyens de contrôle et la formation aux personnes concernées.
Constituer, animer et piloter des groupes de travail pluridisciplinaires.
Participer à des projets d'amélioration continue.

Profil recherché
Diplôme de Technicien ES en Micromécanique (ou équivalent) avec une spécialisation dans la qualité ou d'une formation jugée équivalente.
5 années minimum d'expérience dans un poste similaire au sein d'un Service Qualité, idéalement dans l'industrie horlogère.
Maîtrise des outils qualité et de la méthodologie de résolution de problèmes (8D, QRQC, 5P, etc.).
Capacité à piloter des projets d'amélioration en équipe pluridisciplinaire.
Esprit d'analyse, entregent, aisance relationnelle.
Esprit de synthèse et bonne gestion du stress.
Capacité d'écoute et sens de la négociation.

Compétences attendues
Résolution de problèmes
Gestion de projet
Contrôle qualité

Télétravail
Prime annuelle non contractuelle, versée au prorata temporis de la date d'entrée
Participation mensuelle aux frais médicaux
5/6 semaines de vacances libres par année + les ponts (Ascension, Jeûne Genevois, 1er mai et fermeture de 2 semaines entre Noël et Nouvel-An)
Participation aux vacances des enfants jusqu'à 16 ans révolus
Prime de parrainage : montant variable selon profil
Contribution mensuelle pour les snacks et boissons aux coins pause ainsi que pour les restaurants d'entreprise
Repas aux 2 restaurants d'entreprise à prix attractif grâce à une contribution de l'employeur
Club Sports & Loisirs qui propose un choix d'activités sportives variées soutenu financièrement, pour l'essentiel, par
l'entreprise
Télétravail possible selon la fonction occupée (1 jour maximum)