HRm-standortleiterin (M/w/d) - Solothurn, Schweiz - Solothurner Spitäler
Beschreibung
**80 % - 100 %**:Human Resources Management | Bürgerspital Solothurn
per sofort oder nach Vereinbarung
**Ihre Aufgaben**:
- Gesamtverantwortung für alle HRM-Themen des Bürgerspitals Solothurn
- Vertrauensvoller Sparringpartner für die proaktive Unterstützung des lokalen Managements in allen HR- und Organisationsentwicklungsfragen
- Weiterentwicklung der HR-Organisation in enger Zusammenarbeit mit der HR-Direktorin und dem HR-Leitungsteam der soH-Gruppe AG
- Konzeptionierung und Umsetzung entsprechender state-of-the-art-HR-Initiativen (z.B. Digitalisierung, Talentmanagement, Employer Branding, Arbeitswelt 4.0, New Work etc.)
- Leitung von und Mitarbeit in verschiedenen Projekten, Führung und Weiterentwicklung des kleinen HR-Teams
- Einsitz und Mitarbeit in verschiedenen übergeordneten (HR)-Gremien
**Ihr Profil**:
- Universitäts
- oder Fachhochschulabschluss resp. adäquate Arbeitserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion, vorzugsweise in einem grösseren Unternehmen
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen und / oder in öffentlich-rechtlichem Umfeld
- Gute bis sehr gute Kenntnisse im öffentlichen und privaten Arbeitsrecht
- Fundierte Projekt
- und Change-Management-Erfahrung
- Integrative, unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit Can-Do-Attitude
- Ausgeprägte Sozial
- und Führungskompetenzen
- Hohe Empathie und Beziehungsmanagement-Skills
- Durchsetzungs
- und Überzeugungsfähigkeit sowie Innovationskraft
- Sehr gute Kommunikations
- und Ausdrucksfähigkeit
**Ihre Vorteile**:
Attraktive Löhne und Leistungsboni
Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
Kantonales Spital mit hohen Qualitäts
- und Leistungsstandards
**Ihr Kontakt**:
Bei Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess(Referenz 7128):
Frau Beatrix Pongracz Leimer
Direktorin HRM
Tel:
**Über die Solothurner Spitäler AG**:
- Das Bürgerspital Solothurn (BSS) garantiert die erweiterte medizinische Grundversorgung der Stadt und Region Solothurn. Rund 2'000 Mitarbeiter*innen sorgen rund um die Uhr für die medizinische Betreuung und das Wohlergehen der Patient*innen.Was wir anbieten- Eine breitgefächerte Herausforderung, in der Ihre Passion für HR-Themen und Ihr Gestaltungswillen gefragt sind
- Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzuprägen
Wertschätzendes, kollegiales und teamorientiertes Umfeld
- Engagiertes HRM-Team
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