Juriste - Bern
vor 7 Stunden
Jobbeschreibung
Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle CHS PP, 80-100%, Berne, Suisse (et travail à domicile)Ce à quoi vous pouvez contribuer
Traiter les questions juridiques relevant du domaine la CHS PP
Préparer les affaires à l'intention de la commission
Rédiger des décisions et des prises de position, élaborer des directives
Participer à divers projets et à différents groupes de travail internes et externes
Ce qui vous rend unique
Formation juridique et plusieurs années d'expérience professionnelle ; idéalement, connaissance de la prévoyance professionnelle, de l'administration publique et du droit des marchés financiers
Aisance rédactionnelle
Intérêt marqué pour la collaboration interdisciplinaire
Esprit d'analyse, sens de la communication
Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe
Dans le cadre de votre fonction, vous traitez des dossiers en allemand. Vous disposez en outre d'excellentes connaissances dans une deuxième langue officielle
Ce qui nous différencie
La Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP) est une autorité de surveillance indépendante, non soumise aux directives du Parlement ou du Conseil fédéral. Elle veille à une pratique uniforme de la surveillance dans la prévoyance professionnelle. Elle exerce la haute surveillance sur les huit autorités de surveillance directe régionales et peut à cet effet émettre des directives. La CHS PP est l'autorité de surveillance directe sur les fondations de placement, le fonds de garantie et l'institution supplétive. Elle est également l'autorité décernant l'agrément aux experts en prévoyance professionnelle.
Les offices du Département fédéral de l'intérieur (DFI) s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space.
Ce que nous offrons
Travailler pour la Suisse: Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
La diversité au quotidien: Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
Santé au travail: Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
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