einkäufer, m/w/d - Frauenfeld, Schweiz - progress personal ag

Beschreibung

referenz: 80257

'leuchtende' spitzentechnologie international

hier handelt es sich um ein traditionsreiches, äusserst erfolgreiches international tätiges unternehmen im bereich der präzisionsmechanik und des gerätebaus (entwicklung sowie fertigung). das unternehmen hat sich mit seinen qualitativ hochstehenden produkten auf dem weltweiten markt einen ausgezeichneten namen geschaffen. den mitarbeitenden bietet es attratkive anstellungsbedingungen, weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine sehr gute verkehrsanbindung (auto / öv). es sucht nun einen verhandlungssicheren und durchsetzungsfähigen

einkäufer, m/w/d %)

aufgaben

- sie beschaffen materialien für projekte und sind für den gesamten warenfluss verantwortlich
- dabei definieren sie beschaffungsstrategien inklusive lieferantenmanagement und setzen diese um
- zudem evaluieren, qualifizieren und validieren sie lieferanten sowie komponenten
- vertrags- und preisverhandlungen führen sie selbständig und sie arbeiten in bereichsübergreifenden projekten mit
- das arbeitspensum kann, je nach wunsch, 90 oder 100% betragen

anforderungen

- idealerweise verfügen sie über eine mechanische oder über eine andere handwerklich-technische ausbildung, m/w
- eine gezielte weiterbildung sowie solide praxis im operativen sowie strategischen einkauf ist dem unternehmen sehr wichtig
- verhandlungssichere englischkenntnisse werden vorausgesetzt
- beschreiben sie sich als eine kommunikative, kooperative, belastbare und zielorientierte einkaufspersönlichkeit?

schön, dann 'leuchten' sie schon bald für dieses ausgezeichnete unternehmen

arbeitsort: raum frauenfeld

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marc christen
personalberater / hr-fachmann fa
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld


Branche: Anderes

Funktion: Einkauf/Procurement

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung