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Zürich

    SAP Logistik Senior Consultant Retail - Zürich, Schweiz - Migros-Genossenschafts-Bund

    Migros-Genossenschafts-Bund background
    Beschreibung


    Du begeisterst dich für Logistikthemen in SAP ERP und/oder SAP S/4HANA und kennst Dich mit der Realisierung anspruchsvoller Anforderungen aus. Auch komplexe logistische Prozesse -idealerweise in der Retail-Branche hast du schon implementiert und im Betrieb betreut? Es macht dir Freude, Themen zu koordinieren, aber auch Customizing und Analysen im System verstehst du als Teil Deiner Aufgabe.
    Was du bewegstTeamorientiertes Arbeiten innerhalb einer agilen Struktur vom Requirements Engineering bis zur ImplementierungVeränderungen im Bereich SAP ERP, SAP Retail und S/4Hana aktiv vorantreiben und Mehrwerte generierenNutzen des Freiraums und Eigenverantwortung bei der Umsetzung von Projekten innerhalb SAP Logistik/RetailAbwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgaben innerhalb eins kollegialen und partnerschaftlichen Umfeldes
    Was du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung idealerweise im Retail Bereich, aber nicht zwingend Fundierte Berufserfahrung als SAP-Logistik-Consultant oder Projektleiter, idealerweise im Retail-Umfeld. Zentrales Thema: Logistikprozesse mit eWM-AnbindungWichtig ist, dass du gerne im Team arbeitest, flexibel bei der Aufgabenzuordnung und neugierig auf neue Themen und interessante Menschen bistInteresse an herausfordernden Projekten, Mobil flexibles Arbeiten im Homeoffice und in unseren schönen Büros mit toller Infrastruktur mitten in ZürichCool wäre, wenn Du auch schon in einer agilen Organisation gearbeitet hast und Dir Begriffe wie Scrum-Master, Product-Owner, PI-Planning bereits bekannt sindDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Englisch (gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)
    Was wir dir bietenZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
    RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamFachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Kontakt
    Herr Monty Hänni
    Talent Acquisition Partner
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