Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Führungspersonen in allen HR-Prozessen wie bei Bedarfsplanung, Rekrutierung, Case Management sowie in Fragen der Mitarbeiterführung beraten und begleiten
- Gemeinsam mit der Leiterin HR das Personalmanagement im ARE umsetzen und weiterentwickeln sowie ihre Stellvertretung inkl. Personalkostenmanagement (Budget, Personalkostencontrolling) sicherstellen
- Im Fachbereich Personalentwicklung Aktivitäten fürs ARE erarbeiten und im Austausch mit anderen Bundesämtern weiterentwickeln sowie das ARE in Themen der Diversity beraten und vertreten
- In Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen beraten und unterstützen
- Die Stellvertretung in der Personaladministration inkl. Payroll sicherstellen
- HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/HF) mit Weiterbildung in HR
- Erfahrung als HR-Berater/-in, idealerweise in Personal- oder Organisationsentwicklung sowie praktische Kenntnisse eines Personalinformationssystems (von Vorteil SAP)
- Sie haben eine hohe Berater- und Kommunikationsfähigkeit, Freude am Mitgestalten und gelangen selbstständig und lösungsorientiert zum Ziel
- Sie sind ein/-e Teamplayer/-in und verfügen sowohl über Einfühlungsvermögen als auch über Flair für betriebswirtschaftliche Elemente sowie über analytisches und vernetztes Denken
- Wir schätzen unser mehrsprachiges ARE und suchen Sie als sprachlich versierte/-n Teamkollege/-in mit guten aktiven Kenntnissen mindestens einer zweiten Amtssprache (B2) und idealerweise passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache (B1)
HR-Berater/-in / Stv. Leiter/-in HR - Ittigen, Schweiz - Bundesamt für Raumentwicklung ARE
Bundesamt für Raumentwicklung ARE
Ittigen, Schweiz
vor 1 Woche
Beschreibung
Lebensqualität für heute und morgen.Sie beraten die Führungspersonen im ARE in verschiedenen HR-Belangen, verantworten die Personalentwicklung sowie die Stellvertretung der HR-Leitung. Mit dieser vielseitigen Stelle haben Sie eine direkte Wirkung auf ein zukunftsgerichtetes Personalmanagement.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil