- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Segmentsstrategie und der Positionierung der Retail Bank und setzt damit strategische Leitplanken
- Du bist mitverantwortlich für die Erreichung unserer strategischen Ziele
- Du beobachtest und analysierst die Bedürfnisse der Kunden, behältst Mitbewerber:innen, Markt- sowie interne Entwicklungen stets im Auge und erkennst Handlungspotenzial
- Du unterstützt bei der Definition und Weiterentwicklung zentraler Steuerungsinstrumente der Retail Bank und stellst zusammen mit den wichtigsten Stakeholdern eine zielführende Anwendung sicher
- Du arbeitest in strategisch relevanten Vorhaben und Projekten mit
- Abgeschlossenes BWL-Studium (Uni/FH) oder adäquate Ausbildung mit entsprechendem Leistungsausweis
- Mehrere Jahre Erfahrung in Business Steering, Strategieentwicklung oder Bearbeitung strategischer Fragestellungen – vorzugsweise in der Finanzbranche
- Ausgeprägtes analytisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, Faible für Zahlen, Daten und Fakten sowie Ownership
- Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Inhalte stufen- und situationsgerecht zu vermitteln
- Teamorientierung und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice. Wir übernehmen Verantwortung
Strategic Business Manager Retail - Bern, Schweiz - PostFinance Ltd
Beschreibung
Unser gemeinsames Ziel
PostFinance soll auch in Zukunft die Innovationsleaderin der Schweizer Finanzwelt bleiben und Kunden den smartesten Umgang mit Geld bieten. Deshalb verstärken wir das Team Business Steering Retail. Mit strategischer Weitsicht auf Kundenbedürfnisse, Marktentwicklungen und Wirtschaftlichkeit trägst du als Strategic Business Manager Retail (w/m/d) zu einer nachhaltigen Entwicklung des Retailsegments und einem exzellenten Kundenerlebnis bei.
Das kannst du bewirken
Das bringst du mit
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 135'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 135'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
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Alle offenen Stellen:
Darum startest du mit uns
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Attraktive ZusatzleistungenVorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Zeit für ErholungSechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Entwicklung & KarriereVielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne ArbeitsweltModerne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.