HR Business Partner - Oberbüren
vor 3 Wochen

Jobbeschreibung
Arbeiten, wo es läuft
Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sparringpartner:in bei Führungs-, Konflikt-, Absenz- und Veränderungsthemen
Anforderungen
- Abgeschlossene höhere Ausbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Beratungs- oder Business-Partner-Rolle
Stellenbeschreibung
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