Hr Business Partner D/e 100% - Agglomeration Basel, Schweiz - CPS Personal AG

Beschreibung

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlicher HR Business Partner für die Schweiz (ca. 90 Personen) sowie Italien (ca. 14 Personen)
• Beratung und Coaching der Country Manager (Schweiz/Italien) sowie der Führungskräfte in allen Belangen eines modernen Human Resources Managements, insbesondere in Themen der Personalentwicklung, Performance Management, Entwicklungs- und Nachfolgeplanung, Team Building und Change Management
• Unterstützung und Begleitung des Rekrutierungs- bis hin zum Trennungsprozess
• Ansprechperson für die Mitarbeitenden, Linienverantwortlichen und der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Umsetzung der strategischen Personalplanung, Nachfolge- und Talentmanagement, Aus- und Weiterbildungen sowie Karrierenplanung
• Professionelle Unterstützung der Mitarbeitenden im gesamten HR Life Cycle, z.B. Begleitung bei anstehenden Veränderungen, Übernahmen und Integrationsprozessen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Unterstützung der Vorgesetzten in der HR-Administration wie z.B. Erstellen von Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse etc.
• Mitwirkung bei HR-Jahresprozessen (Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiterbefragungen, Lohn-/Bonusrunde, Budget usw.)
• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von neuen HR-Systemen, -Tools, -Instrumenten usw.
• Übernahme von weiteren operativen und organisatorischen Aufgaben in Zusammenarbeit mit HR Europe und Management Team Europe

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur HR Fachperson mit eidg. FA oder betriebswirtschaftliche Aus/-Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer adäquaten Funktion als HR Business Partner in der Schweiz
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrecht
• Hohe IT-Affinität
• Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Abacus von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch von Vorteil
• Motivierte, flexible, belastbare und gewinnende Persönlichkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Diskretion
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Serviceorientierung
• Gesundes Durchsetzungsvermögen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Offenheit für Neues und Veränderungen
• Verantwortungsbewusste, lösungsorientiertes und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft für Reisetätigkeit
• Arbeitspensum 100%

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 21027 sowie Ihrer Lohnvorstellungen, per E-Mail an c.-