Risk Manager Client Lifecycle Control Client Id - Zurich, Schweiz - Credit Suisse

Credit Suisse

Geprüftes Unternehmen

Zurich, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihr Aufgabenbereich**

Wir bieten eine spannende und herausfordernde Position in Client ID Team innerhalb der Client Lifecycle Control in Zürich (Uetlihof) mit Hauptfokus auf Private Banking, Personal & Business Banking und Premium Clients. Sie unterstützen uns bei der Einhaltung der Richtlinien und Vorschriften im Bereich der Kundenidentifikation (insbesondere VSB 20) sowie diverser Steuerabkommen (FATCA/AIA) und anderer gesetzlicher, vertraglicher und regulatorischer Richtlinien. Nutzen Sie die Gelegenheit in Eigenverantwortung Kundendaten und Informationen im Rahmen des papierbasierten oder digitalen Client Onboarding Prozesses zu prüfen und zu plausibilisieren. Ausserdem überprüfen und verifizieren Sie selbstständig Kundendaten und Informationen verschiedenster Kundengruppen im Rahmen bestehender Beziehungen, beispielsweise in den Bereichen Tax und Offenlegung.
Sie arbeiten eng mit der Front zusammen, unter anderem bei der Erfassung von Bereinigungsaufträgen (Pendenzen) und als Experte für die von SB CLC Client ID abgedeckten Themenbereiche.
Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, bei Projekten und bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse mitzuwirken.

**Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen**:
Werden Sie Teil eines motivierten und dynamischen Teams. Wir begleiten neue Kolleginnen und Kollegen aktiv bei der Einarbeitung und auch danach im Tagesgeschäft. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen.

**Ihre Kompetenzen und Erfahrung**

Sie haben einen Hochschulabschluss im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich oder alternativ einen Lehrabschluss mit relevanter Weiterbildung und verfügen über erste Erfahrungen im Compliance, idealerweise im Bereich "Know Your Client" (KYC) oder der Kundenidentifikation.
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, weitere Landessprachen sind ein Plus.
- Sie haben grosses Interesse an juristischen Fragestellungen sowie KYC-relevanten Themen.
- Eine offene Herangehensweise an neue Tools und digitale Projekte sowie Vertrautheit im Umgang mit MS Office Produkten runden Ihr Profil ab.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Auffassungsgabe und die Fähigkeit, vernetzt zu denken in Kombination mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen.
- Sie sind eine selbstständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer sorgfältigen und effizienten Arbeitsweise.
- Sie sind flexibel, verfügen über eine offene sowie teamorientierte Einstellung und Sie bringen die Bereitschaft mit, ein Teil unseres jungen, dynamischen Teams zu werden.
- Einsatz für eine Kultur der Inklusion und Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen
*LI-CSJOB* *jobsch*

Fr. A. Malinar freut sich über Ihre Bewerbung.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.

**Ihr neuer Arbeitgeber**:
Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45'000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.