Junior Product Manager:in Snacks - Zürich, Schweiz - Zweifel

    Zweifel
    Default job background
    Beschreibung
    In der Schweiz sind wir die führende Marke für salzige Snacks. Was den Konsumenten bewegt, inspiriert uns. Mit Passion, Pioniergeist und einem vielfältigen Produkteportfolio wachsen wir in der Schweiz und in ausgewählten ausländischen Märkten. Als Zweifel Snacks-Experten leben wir eine ausgeprägte Qualitäts- und Innovationskultur.

    Für unser Team in Zürich-Höngg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Person als

    DIES KÖNNEN SIE BEI UNS BEWIRKEN...

  • Betreuung des eigenen Produktportfolios sowie Konzeption und Entwicklung neuer Produktinnovationen
  • Fortlaufende Portfolio-, Konkurrenz-, Markt- und Zielgruppenanalysen mittels externer Datenquellen, empirischer Konsumentenforschung und interner Kennzahlen
  • Pflege und Optimierung des bestehenden Produktangebotes mit Evaluierung und Empfehlung von verschiedenen Marketing-Mix-Aktivitäten
  • Erstellen von Verkaufsunterlagen, Argumentarien und Präsentationen, um die verantworteten Produktlinien erfolgreich im Markt zu positionieren
  • Planung zielgruppenkonformer Verkaufsförderungs- und Marketingmassnahmen in Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen
  • Aufbau und Pflege von nationalen und internationalen Lieferantenkontakten
  • Zusammenarbeit mit Agenturen für Design, Verpackung und Marktforschung
  • Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben, Aktivitäten und Projekten
  • WESHALB IHNEN DIES GELINGT...

  • Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) oder adäquate Weiterbildung
  • Erste Berufserfahrungen im Product Management, vorzugsweise im Lebensmittelbereich
  • Erfahrungen im Stakeholdermanagement mit externen Lieferanten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Vertrautheit mit den Strukturen des Schweizer Lebensmittelhandels
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
  • WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN...

  • Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. eine eigene Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
  • Mindestens 5 Wochen Ferien - arbeitsfreier Geburtstag
  • Gratisparkplatz
  • Begeistertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Grossartige Mitarbeiterevents
  • Schweizer Familienunternehmen mit klaren Werten