Responsable Du Processus de Recrutement - Renens, Schweiz - Canton de Vaud

Canton de Vaud

Geprüftes Unternehmen

Renens, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse**
recherche un-e:
Responsable du processus de recrutement

CDI 80%-100%

MISSIONS PRINCIPALES
Dans une petite équipe dynamique, vous déployez la stratégie de recrutement standardisée et centralisée de la DGEJ en assurant la mise en place de la documentation et en veillant à l'amélioration continue sur la base des indicateurs RH. Vous êtes force de proposition, définissez les plans d'action et développez les outils adaptés à l'évolution de la DGEJ. Vous analysez et tenez à jour les différents tableaux de bord à transmettre à la RRH. Vous tenez à jour le site Intranet du service.
Vous conseillez et appuyez les directions d'Office et d'Unité dans la stratégie de recrutement. Vous gérez l'ensemble des recrutements, y compris les postes de cadre, avec les différents partenaires impliqués (définition des critères de sélection, rédaction et validation des annonces, sélection des dossiers, conduite des entretiens, préparation des assessments, etc.).
Vous participez à des projets, notamment à la mise en œuvre des nouveaux outils RH et à la formation des usagers.
Vous participez activement au bon fonctionnement de l'Unité RH en remontant toute information particulière. Vous participez à des actions de marketing du personnel au sein de l'administration cantonale vaudoise ou du service, afin de promouvoir les métiers de la protection de l'enfance. En collaboration avec la direction, vous proposez et déployez des actions visant au renforcement de l'image et à la promotion des métiers de la protection de l'enfance. Vous créez, développez et maintenez des contacts avec les instances, services, organismes et institutions en liés au domaine d'activité.
PROFIL SOUHAITÉ
Brevet de spécialiste en ressources humaines.
Bachelor HEIG et Master universitaire en sciences humaines, un atout.
Formation dans le domaine du recrutement ou du marketing RH.
Expérience dans une fonction RH de 5 ans et dans le recrutement de 3 ans.
Connaissances des processus RH au sein de l'administration cantonale vaudoise.
Connaissances des métiers du domaine social et excellente maîtrise des outils informatiques.
Permis de conduire catégorie B.

**Lieu de travail**:Renens
**Classe salariale**:10
**Divers**: date d'entrée : ou à convenir.
La vérification des antécédents judiciaires est requise pour ce poste.
La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse a pour missions la participation, la prévention et la protection des mineurs en danger dans leur développement. Elle est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.
**DOSSIER DE CANDIDATURE**
En un seul fichier pdf
Madame Géraldine Meyer
Responsable RH
Référence:
**DÉLAI DE POSTULATION**

**RENSEIGNEMENTS**
Mme Géraldine Meyer
Responsable RH

Cahier des charges

Type d'emploi : Temps plein