Verantwortlicher Controlling Logistik - Zurich, Schweiz - Migros Zürich

Beschreibung

Die Genossenschaft Migros Zürich ist mit 7'000 Mitarbeitenden die grösste Detailhändlerin der Region & setzt sich mit Leidenschaft für die Lebensqualität ihrer Kundschaft ein. In der Direktion Logistik & Informatik, stellen die Versorgung unserer Kundschaft mit Lebensmitteln über unsere Frischeplattform sicher. In Folge einer Pensionierung suchen wir eine*n Verantwortliche*n Controlling Logistik.

Was du bewegst

- Verantwortung bzw. Koordination und Durchführung des Finanzplanungs- und Budgetierungsprozesses- Verantwortung für das Kostenstellencontrolling inkl. Erstellung von Abweichungsanalysen und Massnahmenvorschlägen in Zusammenarbeit mit den Kostenstellenleitenden- Periodische Berichterstattung, Erstellung von Standard- und ad-hoc Auswertungen sowie Weiterentwicklung der Instrumente, Prozesse und Systeme- Analyse der operativen Kosten-Treiber und Ableitung von Massnahmen zur Optimierung des Logistik Budgets bzw. der Kosten und Prozesse- Unterstützung in der Definition strategischer bis operativer Ziele inkl. Controlling und Reporting- Leitung oder Mitarbeit in Projekten- Führung einer*s Werkstudent*in

Was du mitbringst

- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)- Berufserfahrung: 5 Jahre Projekte und Führung im logistischen oder industriellen Produktionsumfeld- Ausgesprochenes Flair für Prozesse und Zahlen, hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernfähigkeit- Souveränes, selbstsicheres und authentisches Auftreten, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit, integrative und gewinnende Persönlichkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten- Hohe Leistungsbereitschaft, organisatorisches Geschick, ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung sowie eine offene und lösungsorientierte Grundhaltung- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen bzw. M365-Umgebung, insbesondere Excel- Erfahrung mit SAP S/4Hana sowie mit BI-Applikationen (vorzugsweise Power BI) von Vorteil- Deutsch (verhandlungssicher)

Rekrutierungsprozess

- Vorselektion der Bewerbungen- Gespräch mit HR & Fachabteilung- Fachgespräch mit Case-Präsentation- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

KontaktFrau Laila UlmannLeiterin HR Marketing &

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