Beschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

50-90 % (unbefristet, ab sofort)

Ihre Aufgaben

• Als Sparring Partner beraten und betreuen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen
• Sie unterstützen bei der Rekrutierung der Ihnen zugewiesenen Bereiche
• Sie betreuen sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeitenden bei Gesundheitsfragen (Care Management) in enger Zusammenarbeit mit HR Services
• Sie fungieren als Bindeglied zu den Bereichen HR Services und HR Development
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der HR Roadmap, optimieren HR relevante Prozesse und arbeiten aktiv in Projekten mit

Ihr Profil

• Aus-/Weiterbildung im HR oder BWL (Hochschulabschluss)
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften, idealerweise im öffentlichen Bereich
• Erfahrung in Change- und Transformations-Themen

Das HR Business Partner Team begleitet die Mitarbeitenden rund um den Employee Life Cycle und unterstützt die Führungskräfte bei allen personellen Fragenstellungen und den Rekrutierungen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Hier bewerben

Inspirierendes Arbeitsumfeld

Weiterbildung

Netzwerk

Familie & Beruf

Chancengleichheit

Fit und Gesund

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Für Fragen zur Stelle

Stefanie Seiberlich
Leiterin HR Business Partner

"Sie sind mit Leidenschaft HR Business Partner und suchen nach einer neuen Herausforderung, in der Sie Ihre langjährigen Erfahrungen einbringen können? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung"

Dr. Jürg Wicki-Breitinger
Leiter Ressort Personal

"Human Resources ist, was meine tägliche Arbeit ausmacht. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen"

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 9800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»

Weitere Stellen

Research Associate at the Interface of Strategic Management and Artificial Intelligence/ML PhD Position

Betriebswirtschaft
80-100%

Studentische Mitarbeitende Custom Programmes (m/w/d)

Executive School of Management etc.
10-50%

Instructional Designer / E-Learning Manager:in %) (m/w/d)

Teaching Innovation Lab
50-80%