Head Digital Solutions - Ebikon, Schweiz - Schindler

Schindler

Geprüftes Unternehmen

Ebikon, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz**
**Ausschreibungs-ID**: 66556

**We Elevate... You**:
Schliesse dich Schindler an und hilf uns, die Welt der Mobilität zu verbessern: Nutze deine Fähigkeiten und bewege mit uns die Menschen.

Schindler wurde 1874 in der Schweiz gegründet und zählt als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige. Die Werte Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen, Qualität, Sicherheit und Mehrwert für den Kunden sind unser Erfolg.

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs
- und Fahrtreppengeschäft.

**Gestalte mit uns die Welt von morgen, als**

**Head Digital Solutions & Data Management (m/w/d %**:
**Du bewegst...**:
und entwickelst die Abteilung Digital Solutions & Data Management durch deine personelle und fachliche Führung weiter. Die Koordination der 4 permanenten Mitarbeitenden sowie der zusätzlichen externen Ressourcen liegt in deiner Verantwortung. Dein Team konzipiert, realisiert, versorgt und entwickelt unsere digitalen Lösungen und Datenbanken. Eure Fach
- und Projektverantwortung reicht von Projekten in Bezug auf Robotic Process Automation (RPA), Webentwicklung (inkl. REST Interfaces) bis hin zu Business Intelligence (MS Power BI, Qlik), AI und Reporting.

Darüber hinaus erwarten dich folgende weitere Aufgaben:

- Change
- und Problemmanagement mit internen und externen Stakeholdern
- Du trägst die Budgetverantwortung deiner Abteilung
- Koordinieren und Durchführen von Projekten inklusive vorgängiger Businessanalyse in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen
- Regelmässiges Abstimmen von Projekten, Tools und Prozessen mit dem Konzern

**Du hilfst uns...**:
mit deiner hohen Kundenorientierung und einem grossen Engagement. Als Teamplayer verfügst du über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und bist kontaktfreudig. Du denkst gerne innovativ, besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Dein Qualitätsbewusstsein zeichnet dich aus.

Fachlich solltest du folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:

- Fachhochschul-, Hochschul
- oder Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik / Informatik
- Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten und -Initiativen sowie Business Analysen
- Vertiefte Kenntnisse der gängigen Programmiersprachen (Python, JavaScript inkl. Node.JS und Express.JS,.NET, HTML, CSS, PHP)
- Du hast bereits Erfahrungen mit DevOps sowie ITIL, MS PowerBI / Qlik, MS Azure AI und mit Datenbanken wie MS Azure DB, Azure Cosmos DB, MS SQL-Server, MySQL und MongoDB gesammelt
- Fliessendes Deutsch und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

**Du hast die Chance...**:

- mit unseren exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten weiterzukommen
- von umfangreichen Benefits zu profitieren und in einer topmodernen Arbeitsumgebung zu arbeiten
- in einem Unternehmen zu arbeiten, das kulturelle Vielfalt fördert und sich aktiv für Inklusion und Diversität einsetzt
- mit motivierten und engagierten Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und miteinander Höchstleistungen zu erzielen

**Willst du mit uns die Mobilität von morgen gestalten?**:
Menschen, Leidenschaft und Innovation sind die Säulen unseres Erfolgs als führendes Unternehmen in unserer Branche. Sei Teil eines hoch motivierten Teams, das mit viel Engagement und Leidenschaft die Ergebnisse unseres Unternehmens beeinflusst und höchste Qualität anstrebt. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse).

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.