Miterzieher/in 100%, Nach Vereinbarung - Zug, Schweiz - Children s World

Beschreibung

**Funktion**
- Miterzieher/in

**Kategorie**
- Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)

**Arbeitspensum**
- 100%, nach Vereinbarung

**Stellenantritt**
- ab sofort

**Stellenbeschrieb**

In unseren Children's World Kitas betreuen und fördern wir Kinder ab 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt nach einem prämierten zweistufigen Bildungskonzept in deutscher und englischer Sprache. Wir glauben, dass sich jedes Kind in seinem eigenen Tempo entwickelt und schaffen ein Umfeld, in dem wir Kinder aufmerksam begleiten und in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen. Für unsere Kita am Standort Zug wir per sofort eine/n

Miterzieher/in FaBeK (m/w, Pensum 100%)

Ihre Hauptaufgaben:

- Konstruktive und aktive Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, den Teamkolleginnen und -kollegen und der Geschäftsleitung
- Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
- Planen und Durchführen von altersgerechten Aktivitäten gemäss Wochenprogramm
- Mitverantwortung bei der Planung/Durchführung von Eingewöhnungen, Ausflügen/Waldtagen
- Proaktive Kommunikation mit den Eltern
- Mitverantwortung der Einhaltung der Konzepte (Hygiene-, Sicherheits
- und Notfallkonzept etc.)
- Förderung der Gesamtgruppe sowie einzelner Kinder
- Mitverantwortung für Pflege, Zustand und Vollständigkeit der Spielmaterialien sowie für Pflege und Ordnung der Räumlichkeiten
- Administrative Aufgaben

Ihr Profil:

- Eidg. Fähigkeitszeugnis als Fachperson Betreuung/Erziehung (z. B. FaBeK oder Kleinkindererziehung) oder eine gleichwertige Ausbildung
- Strukturierte, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation
- Offene und verantwortungsvolle Persönlichkeit
- Teamplayer/in mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen
- Muttersprache Englisch oder längere Aufenthalt in einem englischsprachigen Land

Wir bieten:

- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmässige Weiterbildungen wie Workshops und Schulungen
- Leistungsgerechte Entlöhnung
- Eine offene Kommunikation und eine gewachsene Unternehmenskultur

**Auskunft**
- Children's World
- Karin Mosca, Standortleitung


**Bewerbung an**
- Children's World
- Karin Mosca