Beschreibung

Für unseren Kunden aus dem Baugewerbe suchen wir eine projektstarke und erfahrene Führungspersönlichkeit, für die neugeschaffene Position als:

Teamleiter - Talent Acquisition auf Konzernebene, 100%

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Leitung und Entwicklung eines 6-10-köpfigen national (& internationales) Talent Acquisition-Teams auf Deutsch und Französisch
• Sie arbeiten mit den Geschäftsbereichsleitungen zusammen, um Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, die die langfristigen Ziele des Unternehmens unterstützen
• Sie sind in kontinuierlichem Austausch mit internen Entscheidungsträgern, um ein tiefgreifendes Verständnis für die (globalen) Rekrutierungsbedürfnisse zu entwickeln, Erwartungen zu managen und eine harmonisierte Zusammenarbeit zu fördern
• Sie sind an der operativen Umsetzung beteiligt und fungieren als interner Sparringspartner für das Recruitment, indem Sie aktiv das Linienmanagement coachen und unterstützen
• Sie werden die Leitung und Konzeption verschiedener Projekte übernehmen, darunter die Entwicklung einer umfassenden Employer Branding-Strategie, die Gestaltung eines anspruchsvollen Trainee-Programms und weitere

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition und in einer Führungsposition, vorzugsweise in der Baubranche und/oder Konzernumfeld
• Fachkenntnisse in strategischem Recruiting, effektivem Active Sourcing und der Projekt-Konzeption sowie -Leitung
• Engagement für die operativen Aspekte der Rekrutierung und die kontinuierliche Verbesserung des Talent Acquisition-Bereichs
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und die Befähigung, strategische Konzepte des Talent Acquisition und Employer Branding innerhalb der Organisation zu vertreten und zu positionieren
• Bodenständige Persönlichkeit, welche die Unternehmenswerte vorleben und weitergeben kann
• Französisch-Kenntnisse mindestens B2 und Erfahrungen mit SAP HCM sowie SuccessFactors von Vorteil

Die Unternehmung bietet

• Überobligatorische Sozialleistungen auf Kaderniveau, mindestens 27 Tage Ferien pro Jahr, diverse Fringe-Benefits, eine papierlose Verwaltung, uvm.
• Arbeitsort: Region Zürich
• Stellenantritt: Nach Absprache
• Home-Office: Ja, nach Absprache

Reto Schlumpf, Abteilungsleiter Human Resources, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Projektliste an

Humanis AG
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