HR Leiter/in 80-100% - Fribourg, Schweiz - CPS Personal AG

CPS Personal AG

Geprüftes Unternehmen

Fribourg, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Arbeitsort: Agglomeration Basel oder Zürich

Festanstellung, %

**Sie tragen die ganze HR Verantwortung für die Schweiz - Oder haben Sie evtl. Lust auf mehr, wie wäre es Aufgaben in der HR Koordination für 4 weitere Ländergesellschaften?**

Wir suchen für die Schweizer Niederlassung eines weltweit tätigen sowie eines der führenden Touristikunternehmen in der Agglomeration von Basel und Zürich, eine/n erfahre/n

**HR Leiter/in 80-100%**:
**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung für den gesamten HR Bereich Schweiz
- Fachliche Leitung und Führungsverantwortung für den HR-Bereich (3 Mitarbeitende)
- Verantwortlich sowie aktive Mitwirkung im operativen HR (inkl. administrative Aufgaben, wie z.B. Reglemente etc.)
- Steuerung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelvanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, -zeugnissen etc.
- Führen und begleiten von Kündigungsgesprächen
- Verhandeln und ausarbeiten von Vertragen mit Versicherungen (KTG, BU/NBU etc.)
- Verantworlich für die Sicherstellung eines einwandfreien Payroll
- Unterstützung bei der Umsetzung der strategischen HR-Ziele in der Gruppe
- Optimierung von HR-Prozessen
- Vorbereitung des HR-Budgets
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Change Management bei Veränderungsprozessen im Unternehmen und auf Konzernebene

**Bei Interesse kann das Aufgabengebiet durch die HR-Koordination für 4 weitere Ländergesellschaften wie folgt ausgebaut werden**:

- HR Reports an das Mutterhaus sowie Ausbau des Reporting
- Koordination der HR Tätigkeiten und Reports der zugeteilten Ländergesellschaften (Frankreich, Belgien, Niederland und Österreich)

**Ihr Profil**:

- Kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (Personalfachmann/-frau mit eidg. FA)
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer adäquaten Funktion
- Fundierte Kenntnisse eines modernen HR Management
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrecht
- Gutes IT-Verständnis sowie MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Abacus von Vorteil
- Muttersprache Deutsch oder Französisch (idealerweise Billingue) sowie sehr gute Verständigung in der Nicht-Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse
- Kommunikative, selbstbewusste und empathische Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz
- Ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Arbeitspensum: 80-100%

**Unsere Kundin bietet Ihnen**:

- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Nach der Probezeit: 1 Tag Homeoffice möglich
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position
- Dynamisches Umfeld, dass nach der Krise wieder ein starkes Wachstum erleben wird

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der
_Kennziffer 22057, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, _per E-Mail an
**.