HR Business Partner/In 80-100% - Bern, Schweiz - OK Job SA

Beschreibung

Ihre Aufgaben:

-Unterstützung, Coaching und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden als HR BusinessPartner in allen arbeitsvertraglichen und personalrelevanten Fragestellungen wie z. B.Rekrutierung, Onboarding, Leistungs- und Talentmanagement sowie Gehaltsanpassung,Gesundheitsmanagement-Betreuung sämtliche Mitarbeiter der Landesorganisation über alles Belange des Employe-Lifecycles-Verstehen des Kundengeschäfts, der Mission, der Herausforderungen, der Initiativen und desGeschäftsmodells, um die Entwicklung organisatorischer Prioritäten und damit verbundenerÄnderungsinitiativen zu beeinflussen und zu erleichtern-Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen-Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit sowie die Beratung und Unterstützungvon Führungskräften in operativen und strategischen HR-Fragen-Unterstützung in Konfliktsituationen, bei der Teamentwicklung und bei strukturellen undkulturellen Veränderungen-Vorantreiben der Prozess-Standardisierung, -Optimierung und -Automatisierung in HR-Operations Prozessen mit den relevanten Ansprechpartnern-Mitarbeit in diversen HR Projekten

Ihr Profil:

-Bachelor-Abschluss oder abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zurHR- Fachfrau-/mann mit eidg. FA, Weiterbildung im HR-Management-Operative HR-Erfahrung als HR BP, fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien,prozessen und -praktiken-Hands-on-Mentalität-Belastbarer Teamplayer mit starker Stakeholder-Orientierung-Sehr strukturierte, systematische und organisierte Arbeitsweise, starke Planungs- undOrganisationsfähigkeiten-Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit Menschen auf allenHierarchieebenen-Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen in Deutsch und Englisch und Französisch-Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten

Interessiert?Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an