- Sie bieten in allen Phasen des HR-Lifecyles unseren Führungskräften und Mitarbeitenden professionelle Unterstützung und Beratung
- Sie steuern Personalrekrutierungen, formulieren Ausschreibungen, stellen das Bewerbungsmanagement sicher, führen zusammen mit den Führungsverantwortlichen Bewerbungsgespräche, um die besten Talente zu gewinnen
- Sie wirken in diversen HR-Projekten mit und bringen Ihre Expertise ein, um HR-Prozesse weiterzuentwickeln
- Sie erledigen die gesamte Personaladministration für die zugeteilten Bereiche
- Sie begleiten gemeinsam mit dem städtischen Case Management langzeitabwesende Mitarbeiter*innen
- Eine abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources, HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Effiziente und exakte Arbeitsweise gepaart mit ausgesprochener Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Teamorientierte, integre, engagierte Person mit hoher Kundenorientierung und Organisationstalent
- Pragmatische Persönlichkeit, die auch in hektischen Zeiten die Übersicht und den Humor behält
- M365-Kenntnisse, SAP-HCM- und SAP SuccessFactors-Kenntnisse sowie Verwaltungserfahrung von Vorteil
- Bewerben
- Unsere Organisation
- Arbeiten für Zürich
- Anstellungsbedingungen
HR-Bereichsverantwortlicher, 80-100 % - CH- Zürich, Schweiz - Stadt Zürich
Beschreibung
Rund 36'000 Kinder und Jugendliche besuchen die Volksschule der Stadt Zürich. Das Schulamt unterstützt die 7 Kreisschulbehörden und den Schulpräsidenten bei der Steuerung und Entwicklung einer zukunftsorientierten Volksschule.
Wir suchen per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, fachlich versierte Persönlichkeit als
HR-Bereichsverantwortliche*r, 80–100 %
Ihre Aufgaben
Sie bringen mit
Wir bieten Ihnen
Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen Team, haben sie die Möglichkeit in dieser Generalisten-Funktion, zu wirken, Ideen umzusetzen und in einem sinnstiftenden Umfeld tätig zu sein. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie beispielsweise 2/3-Arbeitgeberbeteiligung der Pensionskassenbeiträge sowie Lunchchecks. Nebst Homeoffice arbeiten Sie an zentraler Lage zwischen dem Paradeplatz und dem Bahnhof Enge.
Interessiert?
Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Selina Hofstetter, HR-Bereichsverantwortliche, zur Verfügung.
Referenz-Nr.: 41492