Senior Software Engineer - Baden/oftringen/hybrid, Schweiz - Aveniq Ag

Beschreibung

Senior Software Engineer (Dev Ops & Ia C)Baden/Oftringen/Hybrid Dein Job in Kürze Unser Cloud Automation Team ist am wachsen und wenn du Erfahrung und Interesse in Themen wie Infrastruktur-, Prozess-Automatisierung sowie Software- und Daten-Architekturen mitbringst, dann bist du genau richtig bei uns Werde jetzt Teil eines agilen und dynamischen TeamsWas dich erwartet In interdisziplinären Projekten bringst du dein Wissen zur Automatisierung von Managed Services ein Du hilfst beim Design und der Entwicklung der Aveniq Automation Architektur mit Weiterentwicklung von Dev Ops Prozessen Aufbau und Optimierung von CI/CD Pipelines Lösungen zu komplexeren Themen erarbeitest du dir gerne auch konzeptionell Was du mitbringst Du verfügst über gute Kenntnisse in Dev Ops Workflows Mit Kubernetes Deployments und Container kennst du dich gut aus Du hast Erfahrung in den Themen Infrastructure as Code (Ia C) und Configuration as Code (Ca C)Praktische Erfahrung mit Terraform und Ansible von Vorteil Kenntnisse in Scripting-/Entwicklungs-Sprachen wie Python, Power Shell oder C# von Vorteil Analytisches und logisches Denken fällt dir leicht Du verfügst über stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ein ganz besonderer Spirit Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur Deine Benefits IT-Specialist Kyrill Bauer Talent Acquisition & Relationship Manager Unser Bewerbungsprozess Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht.

Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein Linked In Profil.

Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Der erste Schritt Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander.

Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein.

Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft.

Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.