Sachbearbeiter:in Warenwirtschaft 60 – 80 % - Zürich, Schweiz - Transa

Beschreibung

UNSER ANGEBOT

Unser Warenwirtschafts-Team im Transa Büro in Zürich sucht zur Verstärkung eine:n Sachbearbeiter:in Warenwirtschaft % für die Bereiche Bergsport und Schuhe per 1. Juni 2024 oder nach Vereinbarung.

Du hast eine Leidenschaft für unser Outdoor-Sortiment und möchtest mithelfen, damit die richtigen Teile zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind? Du suchst eine abwechslungsreiche Teilzeit-Stelle? Dann lies weiter...

DEIN SPEZIALGEBIET ALS SACHBEARBEITER:IN WARENWIRTSCHAFT

Teil der Crew sein, die unser umfangreiches Travel- und Outdoor-Sortiment vom Reissbrett der Lieferanten in die passenden Regale oder den Onlineshop bringt. Dein Ding.

Dafür sorgen, dass die richtigen Artikel geliefert und nachbestellt werden. Liegt Dir im Blut.

Datenerfassung und -pflege in unserem ERP-System Navision. Das A und O.

Ein Auge darauf haben, dass Rechnungen fristgerecht beglichen werden. Selbstverständlich.

Den Stapel abarbeiten und dabei den Blick fürs Detail nicht verlieren? Klar.

Wissen, Freude und gute Laune teilen. Unbedingt

DAS BIST DU

Eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise als Kauffrau/-mann EFZ. Sieht man in deinem Profil.

Erfahrungen in den Branchen Detailhandel oder Logistik. Wäre ideal.

Arbeiten am PC und mit verschiedenen Systemen (wie ERP-System, Excel, Teams). Bist du dir gewohnt.

Du kommst auf Französisch mündlich gut zurecht? Super.

Du vernetzt die Informationen und denkst gerne mit. Wunderbar.

Selbstverantwortung tragen und Menschen mit Positivität begegnen. Ja, klar.

Dein Umfeld beschreibt dich als gewissenhaft und strukturiert. Genau.

DEINE BENEFITS

Ein Spirit von Outdoor-begeisterten Menschen, der Berge versetzen kann

Grosszügige Einkaufsvergünstigungen und weit überobligatorische, teilzeitfreundliche Sozialleistungen

Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, 5 Gehminuten vom Zürich HB entfernt

Eine 40-Stunden-Woche oder flexible Arbeitszeitmodelle (je nach Modell gibt es bis zu 7.5 Wochen Ferien pro Jahr) und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

Eine Unternehmenskultur, die nicht nach schneller, höher, weiter funktioniert, sondern nach einem sinnstiftenden Purpose

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Home-Office zu erledigen

Und einiges mehr