Beschreibung

Dipl. Pflegefachfrau:mann Neonatologie

80% - 100%

Für unsere Neonatologie mit Betten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/FH.
Die Neonatologie des Departements Kinder- und Jugendmedizin legt grossen Wert auf eine individuelle, spezifische, fachkompetente Betreuung und auf das Wohlbefinden des Neugeborenen. Das Kind und seine Eltern stehen im Mittelpunkt. Die Neonatologie ist vernetzt und arbeitet zusammen mit dem Departement Geburtshilfe und Gynäkologie als perinatologisches Zentrum Region Zürich Nord.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Überwachung von Neu- und Frühgeborenen ab 28 SSW mit modernen Beatmungsmethoden, inklusiv HFO und iNO sowie therapeutische Hypothermie
• Begleitung von Früh- und Neugeborenen mit unserer Transportequipe Boden- und Luftgebunden in Zusammenarbeit mit unseren Partnern
• Begleitung und Anleitung der Eltern
• Mitverantwortung für die Erhaltung und Optimierung der Pflegequalität
• Verantwortung für die Ausbildung der Studierenden der Höheren Fachschulen/Fachhochschulen und Lernende FaGe

Dein Profil

• Berufserfahrung im Bereich Neonatologie und in der pädiatrischen Intensivpflege ist von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie grosses Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich den ständigen Veränderungen anzupassen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten innerhalb des Departements

Unser Angebot

Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz in einem interessanten und abwechslungsreichen medizinischen Umfeld. Du profitierst von unseren zeitgemässen Anstellungsbedingungen, attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot. Ein kollegiales, sehr engagiertes und motiviertes Team erwartet dich.

Wünschst du weitere Auskünfte?

Christine Haid
Abteilungsleiterin
Tel

Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.

Für diese Ausschreibung wünschen wir keine Unterstützung durch Personalvermittlungen.

Ihre Vorteile am KSW

Arbeitszeit / Ferien
Mind. 26 Tage Ferien pro Jahr – für alle Mitarbeitenden.
Teilzeitarbeit, flexible, gleitende Arbeitszeiten, Home-Office und unbezahlte Urlaube – alles möglich am KSW.

Fort- und Weiterbildungen
Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen – nutzen Sie das breite Angebot.

KSW-Kultur
Wir haben ein Zeichen für eine unkomplizierte Zusammenarbeit gesetzt: seit dem 1. Januar 2020 sind wir im KSW alle per "Du".

Vorsorge
Mitarbeitende vom KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum.

Gesundheit
Interne Trainingsmöglichkeiten, Vergünstigungen auf Fitness-Abos, in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen – profitiere von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit.