Manager de Test Sénior - Geneve, Schweiz - Digital Solutions SA

Digital Solutions SA

Geprüftes Unternehmen

Geneve, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**Localité **:Genève

**Type de contrat **:CDI

Bienvenue chez Digital Solutions SA

Créée en 2016 et située au cœur du Jura, à Porrentruy, Digital Solutions SA aide les entreprises et les institutions à faire face aux défis digitaux grâce à l'intégration de nouvelles technologies.

Intégrateur & prestataire de services IT, nous aidons nos clients dans leur stratégie d'innovation ainsi qu'à développer leurs nouveaux produits numériques.

Notre implémentation est à Porrentruy, Bâle, Lausanne, Genève, Martigny et bientôt Fribourg, Berne, Zürich et Delémont.

Combinant agilité, innovation et performance, nous mettons à disposition une équipe d'ingénieurs hautement qualifiés et adaptés aux besoins ciblés de chacun de ces clients et prospects.

Nous travaillons sur trois volets:

- L'intégration et L'innovation
- Le développement logiciel
- La Robotic Process Automation

PROFIL RECHERCHÉ **:Manager de test sénior**
- Taux d'occupation : entre 80 et 100%
- Durée : indéterminée, mais au plus 5ans
- Début souhaité : 1er juin 2024

VOS MISSIONS:

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de test, le plan de test et les scénarios de tests.
- Estimer les ressources nécessaires pour effectuer les tests
- Définir, avec le support du chef de projet les acteurs nécessaires pour dérouler les tests
- Fournir une expertise de test pour aider les métiers et les business analystes à définir les scénarios de tests.
- Coordonner et suivre les activités de test sur les aspects de qualité et de délais
- S'assurer que le contenu et la structure de tous les livrables de tests sont documentés
- Organiser les réunions sur l'état d'avancement et communiquer périodiquement avec le chef de projet
- Exécuter les tests
- Suivre et préparer le rapport d'activités concernant le résultat des tests, la couverture de cas de test, les défauts détectés et leur statut à la fin d'une phase ou à la fin du projet
- Travailler en collaboration avec les autres services

QUALITÉS REQUISES:

- Forte capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel
- Autonomie, responsabilité, adaptabilité aux changements, dynamisme
- Esprit d'initiative, curiosité
- Capacité à travailler sous stress
- Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des règles et des procédures

FORMATIONS:

- Au minimum un Bachelor, spécialité informatique ou équivalent.

COMPÉTENCES:
Compétences primordiales
- Expérience de 6 ans et plus comme testeur et test manager sur des projets fonctionnels et techniques
- Capacité à définir la stratégie de test et la dérouler
- Expérience de 6 ans et plus comme testeur et test manager dans un environnement non automatisé, et sans équipe de testeurs dédiés
- Capacité à coordonner les relations avec les différents intervenants : métier et technique
- Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire, avec des ressources mutualisées et non dédiées au projet
- Expérience confirmée dans un contexte avec des contraintes impératives de délais et des contraintes fortes de qualité
- Connaissance de la méthode Agile
- Le français à l'écrit et à l'oral est la langue de travail

Compétences supplémentaires
- Expérience sur au moins un projet avec l'outil HP ALM
- Maitrise de l'outil JIRA et XRAY
- Connaissance d'au moins un outil d'automatisation de tests fonctionnels
- Expérience sur au moins un projet avec la méthode SCRUM
- Expérience sur un projet de migration ou d'obsolescence
- Expérience sur un projet avec du développement réalisé en externalisation
- Expérience comme test manager sur des projets parallélisés