Wir werden gemeinsam tätig sein. Projektleiter*in Hochspannung. Die Abteilung Lösungen und Ingenieurprojekte bietet innovative Ingenieurlösungen für die Erneuerung und Entwicklung von Netzwerken und SIG-Anlagen sowie für neue Lösungen im Bereich der Stadt, Stadtteile und Smart Buildings in einem multi-fluiden und intelligenten Ansatz an. Sie leitet die Ingenieurprojekte, sowohl intern als auch extern, und gewährleistet dabei die Einhaltung von Fristen, Kosten, Qualität und Risikomanagement während des gesamten Projektablaufs. Als Projektleiter*in für Hochspannung sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von elektrischen Studien und/oder die Überwachung der entsprechenden Arbeiten für Infrastrukturprojekte im Zusammenhang mit dem Transport und der Verteilung von Elektrizität (Hochspannungs-/Mittelspannungsstationen, unterirdische und oberirdische Hochleitungen, unterirdische Mittelspannungsleitungen…). Ihre Energie für ein nachhaltiges Genf. In Ihrer Funktion als Projektleiter*in für Hochspannung werden Ihre Hauptaufgaben die folgenden sein: In der Studien- und Bauphase die Koordination der verschiedenen internen und externen Beteiligten bei SIG (Ingenieurbüros, Architekten, Unternehmen usw.) sicherstellen, die Leitung und Überwachung der Arbeiten sowie die Abnahme der erstellten Anlagen; In der Planungsphase einen Teil der geplanten Studien sowie das entsprechende Gesamtangebot, die Ausschreibungsunterlagen und die Angebotsanalyse erstellen; Die Projekt- und Risikomanagement gewährleisten, um Kosten, Qualität und Fristen des Projekts sicherzustellen; Die finanzielle und technische Verwaltung der Ihnen anvertrauten Projekte übernehmen; Das Reporting des Projekts an den Auftraggeber und die Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholdern des Projekts, intern und extern zu SIG gewährleisten; Die verschiedenen Anfragen für die Aufsichts- und Kontrollorgane der Elektrizität ausarbeiten; Die notwendigen Berichte und Dokumente für die Investitionsentscheidungen verfassen, die Spezifikationen auf Grundlage Ihrer Expertise erstellen und technische Lösungen bewerten; Zur Effizienz der Einheit beitragen, indem Sie sich für technologische Entwicklungen engagieren und spezielle Techniken oder Verfahren vorschlagen. Persönliche Eigenschaften und Kompetenzen: Neben einer ausgezeichneten Beherrschung der Ingenieurwissenschaften in der Hoch-/Mittelspannung verfügen Sie auch über gute Kenntnisse der zugehörigen Hilfssysteme und der damit verbundenen Anforderungen an Betrieb und Wartung. Sie beherrschen die üblichen und spezifischen Werkzeuge (Projektmanagement-Software, finanzielle Verwaltung von Aufträgen). Sie haben das Gespür und die Fähigkeiten, sowohl die Studien durchzuführen als auch die Bauarbeiten der elektrischen Systeme zu leiten. Sie besitzen Kenntnisse in der finanziellen Verwaltung und im Risikomanagement von Investitionsprojekten. Sie sind in der Lage, komplexe, qualitativ hochwertige Dokumente (Projektberichte, Studien, Spezifikationen usw.) rigoros, strukturiert und verständlich zu verfassen. Sie zeigen einen methodischen Ansatz, Teamgeist und Anpassungsfähigkeit. Sie wissen zu verhandeln, zu überzeugen und verfügen über: Ein Ingenieur*in-Diplom oder eine als gleichwertig erachtete Qualifikation, Sie haben mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Ingenieurprojekten im Bereich Hoch-/Mittelspannung; Die Kenntnis der Schweizer Normen und Standards im Beruf (IEC, OICF usw.), der Normen für elektrische Sicherheit und Arbeitssicherheit (SUVA) bildet eine solide Grundlage; Sie sind sicher in Englisch (lesen, schreiben, sprechen), Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil. SIG beizutreten, bedeutet, am Wandel teilzuhaben SIG ist ein öffentliches Unternehmen in der Nähe, das den Unternehmen und öffentlichen Gemeinden in Genf dient. Es bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Energieverteilung, Wasser und Abfall. Es setzt sich als industrieller Arm von Genf für eine ökologische Wende ein und fördert ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben durch mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten, den Arbeitszeiten und den Arbeitsräumen. Überzeugt davon, dass Unterschiede eine Stärke sind, verfolgt SIG eine Rekrutierungspolitik, die darauf abzielt, Vielfalt und Inklusion in seinen Teams zu fördern. Bewerbungen sind bis zum Anmeldeschluss im Februar möglich. jid2c3775eade jit0208ade jpiy26ade
