HR Business Partner - Bern, Schweiz - Salem-Spital, Zentrale Dienste Bern

Beschreibung

Arbeitsort: Bern

Besetzung per: 1. August 2024 oder nach Vereinbarung

Anstellungsart: Unbefristet

Referenznummer: 50396

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir bei der Hirslanden-Gruppe mit unseren 17 Kliniken in 10 Kantonen, ambulanten Operationszentren, Radiologie
- und Radiotherapieinstitute Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Unsere HR-Beratung unterstützt und begleitet die Führungskräfte in anspruchsvollen Personal-, Führungs
- und Organisationsprozessen. Zur vielseitigen Beratungstätigkeit zählen auch die Entwicklung von gesamtheitlichem HR Performance & Compensation Management, Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Leadership Development. Wir leisten einen positiven Beitrag an die übergeordneten Unternehmensziele der Organisation von Hirslanden Bern, zu welcher die drei Berner Kliniken «Salem Spital», «Beau-Site» und «Permanence» sowie die ambulanten Zentren «Medical Center Wankdorf» und «OPERA Bern» gehören.

In diesem Team suchen wir eine Nachfolge in der Funktion als HR Business Partner mit Option zur Übernahme der Stellvertretung der HR-Leitung. Verstärke unser Team mit deiner Erfahrung, Fachkompetenz und Persönlichkeit und unterstütze uns dabei, unsere Organisation gemeinsam weiter zu entwickeln. Kurz gesagt: Was uns fehlt, bist du

**DEINE VORTEILE BEI UNS**
- Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice
- Zusätzliche Freizeit durch Ferienkauf und Option auf unbezahlten Urlaub
- Überdurchschnittliche Leistungen in der Pensionskasse und Sozialversicherungen
- Vergünstigungen für Sport
- und Freizeitaktivitäten rund um die Stadt Bern
- DEINE AUFGABEN- Du berätst das Geschäftsleitungsmitglied und die Führungskräfte unserer Pflegeorganisation im Personal Life-Cycle hinsichtlich Planung, Entlohnung, Entwicklung, Freisetzung und in der Personalgewinnung in enger Zusammenarbeit mit den Rekrutierungspartnern
- In grosser Selbstständigkeit führst und koordinierst du Personalprozesse mit Schwerpunkten in Lohnrunde, Personalbudgetierung, -umfrage und -entwicklung in Zusammenarbeit mit dem nationalen Corporate HR
- Die aktive Steuerung der Personalthemen durch Analyse und Interpretation von Personalkennzahlen stellst du in enger Zusammenarbeit mit Fachspezialisten im HR-Controlling sicher
- Du arbeitest in oder leitest Arbeitsgruppen bei Vorhaben und Projekten mit Fokus Human Resources Management
- Für unsere Gesamtorganisation übernimmst du eine wichtige Fachkoordinationsrolle in Compensation & Benefit und/oder Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zeitwirtschaft, HR Performance
- Du bist Teil in relevanten Gremien und übernimmst bei Eignung und Motivation die Stellvertretungsrolle der HR-Leitung
- DEIN PROFIL- Du verfügst über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder betriebspsychologische Ausbildung ergänzt mit Weiterbildung in Human Resources Management (CAS, DAS, MAS)
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Leistungsausweis in der HR-Beratung konntest du idealerweise im Gesundheitswesen sammeln und dabei auch fachliche und/oder personelle Führungsverantwortung übernehmen
- In deiner Persönlichkeit liegen deine Stärken insbesondere auch darin, mit hoher Dienstleistungsorientierung Menschen für deine Anliegen zu gewinnen und überzeugen, dich für Neues zu begeistern und Ziele mit Weitblick nicht aus den Augen zu verlieren
- Dein unternehmerisches Denken und Handeln mit deinen konzeptionellen und analytischen Stärken konntest du bereits vielfach unter Beweis stellen
- Der Einstieg bei uns erleichtert dir, wenn du bereits mit SAP HCM und SuccessFactors oder ähnlicher ERP-Systeme gearbeitet hast
- Deine mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse sind fliessend, Englisch sprichst und schreibst du mindestens auf Level B2

Eine Übersicht über alle unsere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du auf unserer Teamdiagnose-Seite.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.