HR Business Partner (m/w/d) 100 , ab sofrt unbefristet - Zürich - Job Solution AG

    Job Solution AG
    Job Solution AG Zürich

    vor 1 Tag

    Beschreibung
    Funktion

    HR Business Partner (m/w/d) 100%, ab sofrt unbefristet

    Aufgaben

    - Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
    - Verantwortung für die operative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
    - Sicherstellung einer effizienten Personaladministration sowie Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
    - Aktive Mitarbeit in der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie Beteiligung an Entwicklungs- und Fördermassnahmen
    - Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und strategischen HR-Initiativen
    - Mitverantwortung für die Pflege und Optimierung interner HR-Vorgaben, Prozessbeschreibungen und Richtlinien
    - Erstellung von HR-Kennzahlen, Analysen sowie Reporting-Unterlagen zur Entscheidungsunterstützung
    - Beteiligung an HR-Projekten in Bereichen wie Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität oder Systemeinführungen
    - Unterstützung der HR-Leitung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen
    - Betreuung und Weiterentwicklung von Lernenden im Rahmen der Ausbildung
    - Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen sowie externen Partnern

    Anforderungen

    - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder höhere Ausbildung mit HR-, betriebswirtschaftlichem
    - Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im internationalen oder dynamischen Umfeld
    - Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
    - Solide MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit gängigen HR-Tools (Abacus, Workday, SAP)
    - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
    - Professionelles Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
    - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
    - IT-affin, pragmatisch und hands-on - auch in anspruchsvollen Situationen

    Bemerkungen

    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

    Kristian Asanin

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