Onboarding Manager - Jegenstorf, Schweiz - microspot

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Geprüftes Unternehmen

Jegenstorf, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir von Interdiscount | bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter.

Onboarding Manager

unbefristet

Jegenstorf

100%

- Drehscheibenfunktion zwischen Partner, Fachbereich und Team Partner Management. Der Onboarding-Manager ist der Projektleiter der jeweiligen Partneranbindungen.
- Verantwortlich für Planung, Koordination und Umsetzung der Anbindung gemäss vom Fachbereich vorgegebener Priorisierung
- Koordiniert die Umsetzung der Anbindung innerhalb des Teams und mit internen Stakeholdern gemäss Verträgen und technischen Rahmenbedingungen
- Unterstützung innerhalb des Team Partner Management bei koordinativen und administrativen Fragestellungen
- Unterstützung innerhalb des Teams Marktplatz bei Projektarbeiten, Auswertungen/Controlling
- Sicherstellung des Prozess-Know-Hows
- Prozessoptimierung auf operativer Ebene
- Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem Category Management
- Erstellen/Verwalten von Dokumentationen und Priorisierungen im Kontext der Anbindung
- Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder äquivalente kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung im E-Commerce / Detailhandel
- Erfahrung im B2B-Bereich von Vorteil
- Erfahrungen im Thema Geschäftspartneranbindungen EDI, Mulesoft von Vorteil
- Stark ausgeprägte Soft Skills für das Schnittstellenmanagement mit Partnern und Stakeholdern
- Projektmanagement Skills gepaart mit analytischem Denkvermögen und strukturierter Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der Office-Palette
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Freude daran etwas Neues aufzubauen

Federica Blumetti, HR Marketing

**Was wir bieten**
- Dynamisch und unternehmerisch
- Du-Kultur und "offene Türen"
- Grosszügige Personalrabatte in verschiedenen Coop-Formaten
- Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus
- und Weiterbildungsangebot
- 18 Wochen bezahlter Mutterschafts
- sowie 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub