Client Advisor Wealth Management Switzerland - Kloten, Schweiz - UBS

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Geprüftes Unternehmen
Kloten, Schweiz

vor 2 Tagen

Lena Schneider

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter


Beschreibung
Schweiz - Zürich
- Kundenberatung / Relationship Management
- Global Wealth Management

**Automatischer Stellencode**
BR

**Stadt**
- Kloten, Regensdorf, Zürich

**Job-Typ**
- Vollzeit, Teilzeit

**Die Rolle**
- Laufen Sie zur Hochform auf, wenn Sie Kundinnen und Kunden beraten und langfristige Beziehungen aufbauen können?
- Ist Ihre Anlageberatung herausragend? Arbeiten Sie gerne in bereichsübergreifenden Teams an interessanten Fragestellungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
- Wir suchen für unser Private Wealth Team Zürich Nord eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen, die / der uns bei folgenden Aufgaben unterstützt:
- Übernahme und Weiterentwicklung eines Kundenbuches und eine vertrauensvolle Partnerschaft zu unseren Kunden entwickelt
- Gesamtheitliche Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft zu sämtlichen persönlichen finanziellen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Spezialisten
- Akquisition und Aufbau langjähriger Kundenbeziehungen in Zusammenarbeit mit unserem Firmenkundengeschäft und am Markt
- Einen strategischen Plan für die Kundenbuchentwicklung, einschliesslich messbarer Massnahmen erarbeitet

**Das Career-Comeback-Programm**

**Unser Team**
- Sie sind im langjährigen, gut verankerten und seit Jahren erfolgreichen Private Wealth Team Zürich Nord für vermögende Privatkunden integriert und bearbeiten den Markt Zürich Nord und Umgebung. Wir unterstützen und schätzen flexibles Arbeiten.
- Wir sind ein gut etabliertes und durchmischtes Team mit unterschiedlichen Kernkompetenzen. Der Kundenfokus ist hierbei unser zentrales Anliegen. Wir sind persönlich, verlässlich und nachhaltig in der Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden und bieten einen innovativen, kompetenten und exzellenten Service an.
- Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft.

**Das wünschen wir uns**
- Mehrjährige Erfahrung als Kundenberater/in im Wealth Management
- Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung an der Uni oder FH/HF
- Mehrjährige lokale oder regionale Erfahrung im Grossraum Zürich Nord in der Bankkundenbetreuung
- Freude und gute Kenntnisse der Finanzmärkte und Anlagelösungen
- Leidenschaft für Verkauf und Neukundengewinnung
- Hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, ein beeindruckendes Beratungserlebnis zu vermitteln
- Ausgezeichnete Kommunikations
- und Präsentationskompetenz
- Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

**Über uns**
- UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
- Mit mehr als Mitarbeitenden sind wir an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.

**Das sind wir**
- Bei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause). Unser Purpose, unsere Unternehmenskultur sowie unsere globale Infrastruktur unterstützen uns dabei, auf agile Weise zusammenzuarbeiten und gleichzeitig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllen
- Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen - wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr

**Kontaktangaben**
- UBS Business Solutions AG
- UBS Recruiting

**Rechtshinweis**
- UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.

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