Business Analyst - Rüderswil, Schweiz - Galenica AG

Beschreibung

Logistikservices für die pharmazeutische Industrie Das Pre-Wholesale-Unternehmen Alloga erbringt Lager-, Logistik- und Distributionsservices sowie weitere Dienstleistungen für die pharmazeutische Industrie. Wir beliefern in erster Linie Grossisten, einschliesslich des eigenen Wholesale-Geschäfts von Galexis, sowie Spitäler, Ärzte und Apotheken in der ganzen Schweiz. Bei Alloga arbeiten wir im Auftrag von rund 100 nationalen und multinationalen Pharmaunternehmen, um deren Produkte auf dem Schweizer Markt zu vertreiben. Nahezu jede zweite Packung für Patientinnen und Patienten in der Schweiz wurde zuvor bei Alloga in Burgdorf gelagert. Alloga ist ein Unternehmen der Galenica Gruppe.

• Du unterstützt unsere Projektteams und unsere Kunden bei Einführungs-, Integrations- und Digitalisierungsprojekten
• Du analysierst Logistikprozesse im SAP und schlägst Massnahmen für Lösungen vor
• Mit deinen SAP-Kompetenzen aus dem Bereich Logistik trägst du massgeblich zur Entwicklung unserer Services bei
• Du bist auch Teil unseres Testteams und unterstützt damit die Einführung von Lösungen
• Wir sind Pharmalogistik: Du findest dich auch in einem regulierten Umfeld zurecht; GDP/GMP
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung als SAP-Key User oder Super User in SAP S/4HANA Logistik
• Kenntnisse im Bereich WM/EWM sind von Vorteil
• Du bringst Erfahrung in der Prozessanalyse und konntest bereits Projekterfahrung sammeln
• Im Umgang mit Testwerkzeugen wie JIRA, SAP Solution Manager, oder andere agile Tools bist du vertraut
• Gute Kommunikative Fähigkeiten, gutes Stakeholder Management, sowie Teamspirit
• Gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Lohn

• 13. Monatslohn
• Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

• 42h-Woche
• Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
• Homeoffice je nach Funktion möglich
• Mind. 25 Tage Ferien
• Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

• Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. 2⁄3 Arbeitgeberin, 1⁄3 Arbeitnehmende
• Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
• Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

• Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
• Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

• Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
• Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
• Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

• Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
• Flottenraba attraktive Konditionen für Personenwagen
• Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

• Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

• Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
• Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Namensaktien zu Vorzugspreisen
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
• Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
• Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
• Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung