HR Business Partner in, 60-80 % - Zurich, Schweiz - Gesundheitszentren für das Alter - Stadt Zurich

Gesundheitszentren für das Alter - Stadt Zurich

Geprüftes Unternehmen

Zurich, Schweiz

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters
- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.
Im Rahmen unserer neuen HR-Strategie wird auch der Bereich strategische HR-Beratung weiter gestärkt. Sie arbeiten im Gesundheitszentrum Gehrenholz und sind allenfalls für weitere Betriebe zuständig.

Wir suchen Sie - ab April oder nach Vereinbarung - eine*n erfahrene*n und motivierte*n Teamkolleg*in als

**HR Business Partner*in, 60-80 %**:
**Ihre Aufgaben****:

- Sie agieren proaktiv als Sparring Partner*in der Linienvorgesetzten bei strategischen und operativen Themen im gesamten HR LifeCycle (ohne Rekrutierung).
- Sie unterstützen die Linienvorgesetzten in der gezielten Entwicklung der Mitarbeitenden, der Nachwuchsplanung und im Talent Management.
- Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende und Vorgesetzte in anspruchsvollen Situationen.
- Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen bei der Umsetzung der HR Strategie und arbeiten in HR-bezogenen Projekten mit.

**Sie bringen mit****:

- Sie sind eine proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit und können Vertrauen zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen schaffen
- Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie eine Portion Pragmatismus und Humor
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, den Fachausweis HR und vorzugsweise über einen (Fach-)Hochschulabschluss
- Sie interessieren sich für die Themen Wohnen und Pflege im Alter

**Wir bieten Ihnen****:
Als HR Business Partner*in entwickeln Sie unsere Gesundheitszentren auf Augenhöhe mit den Führungskräften weiter. Sie beteiligen sich aktiv zusammen mit Ihren HR Kolleg*innen bei der Umsetzung der neuen HR-Strategie. Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit DU-Kultur im gesamten Unternehmen. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat
- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.
Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 98'585. und Fr. 131' %). Vieles Mehr erfahren Sie unten im Link «Mehr über uns à Unsere Organisation».

**Interessiert?****:
Kathrin Schlatter, Teamleiterin HR Beratung, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T Auch Manuela Loretan, Teamleiterin HR Beratung, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter der Nr gerne zur Verfügung.

Gehören Sie bald zum Team, das unsere Vorgesetzten und Mitarbeitenden empathisch und proaktiv betreut? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online Bewerbung.

Referenz-Nr.: 36114