Ihre AufgabenUnterstützung und Beratung der Mitarbeitenden als auch Vorgesetzten bei personellen, organisatorischen, versicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen ThemenFührung des gesamten Rekrutierungsprozesses für die zugeteilten StellenBetreuung des ZeiterfassungssystemsErfassung von Unfall sowie KrankentaggeldmeldungenStellvertretung innerhalb des Teams inkl. Payroll Aktivitäten und Mitbetreuung der LernendenAbwicklung sämtlicher administrativen sowie betreuerischen HR-Themen im operativen BereichMitarbeit bei HR ProjektenIhre QualifikationenWeiterbildung im Personalwesen oder entsprechende operative Erfahrung im PersonalwesenFundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, prozessen und praktiken sowie ArbeitsrechtEchtes Interesse und Freude am Umgang mit MenschenDiskrete Persönlichkeit mit einem ausgeprägten TeamgeistSehr strukturierte, exakte und gut organisierte ArbeitsweiseFähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behaltenGuten IT Kenntnisse (MS Office, SAP)Einwandfreies Deutsch (Muttersprache) in Wort und Schrift, weitere Sprachen von VorteilUnser AngebotEine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, industriellen Umfeld mit viel EntwicklungspotenzialZeitgemässe AnstellungsbedingungenEigene, grundsolide PensionskasseSehr gutes, eigenes MitarbeiterrestaurantGute ÖV-Anbindungen von Zürich/Winterthur/SchaffhausenGratis ParkplatzSind Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Herausforderung interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.
