Chargé-e de Projet à la Direction du SUPEA - Lausanne, Schweiz - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois

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    CDD
    Beschreibung

    Contexte

    Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

    Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et aux adolescents du canton de Vaud.

    Mission

    En tant que chargé-e de projet à la direction du service , votre responsabilité principale sera la conduite de projets permettant de soutenir la direction. Il sera également attendu de votre part d'élaborer et développer des outils de suivi des indicateurs hospitaliers et ambulatoires en collaboration étroite avec les unités du SUPEA et avec le contrôle de gestion du Département de Psychiatrie.

    Activités principales :

  • Accompagner la direction de service dans le suivi et la gestion des projets du SUPEA
  • Développer des outils de suivi des indicateurs identifiés par la direction du service
  • Procéder à une analyse des processus au sein du service en vue de les optimiser
  • Profil

  • Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de projets
  • Vous avez une expérience confirmée dans un rôle similaire (gestion de projets), idéalement dans le milieu sanitaire
  • Vous êtes reconnu-e pour votre ­fort esprit d'analyse , votre sens de l'initiative et la rigueur
  • ­Vous avez un sens aigu du service , le sens de l'écoute et une excellente faculté à communiquer
  • Vous êtes dynamique , autonome et apte à vous intégrer rapidement dans une structure complexe
  • Vous faites preuve d'autonomie
  • Selon votre profil, le salaire sera compris entre la classe 9 et la classe 11.
  • Nous offrons

    Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
  • D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.