Heizungsinstallateurin / Schweisserin - Bern, Schweiz - ewb Energie Wasser Bern

Beschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

• Selbständiges Montieren und Schweissen von Fernwärmeanlagen und -Installationen
• Montagearbeiten im Netzbau und bei Netzanschlüssen ausführen
• In- und Ausserbetriebnahme von Leitungen und Anlagen
• Qualitätsprüfungen und Inbetriebnahmen durchführen
• Temporäre Versorgungsleitungen erstellen
• Arbeiten vorbereiten und Dokumentieren
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Störungen beheben und Pikettdienst leisten

Das zeichnet Sie aus

• Berufserfahrung als Heizungsmonteur*in/ Schweisser*in oder ähnliche Berufe
• Erfahrung im Versorgungs- und Rohrleitungsbau von Vorteil
• Schweisserprüfungen TIG/WIG 141 und Autogen 311 oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Plan lesen und verstehen nach GIS oder ISO-Zeichnung
• Freude, in einem eingespielten Team zu arbeiten und Kunden zu betreuen
• Selbstständige, effiziente und sichere Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft und Disziplin, sowie Freude am Handwerk
• Bereitschaft, in Fernwärmeanlagen oder draussen im Freien zu arbeiten
• Interesse und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerausweis Kategorie B

Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.

Bewerben Sie sich noch heute Wenn Sie mehr wissen wollen, rufen Sie Daniel Stauffenegger, Leiter Netz- & Anlagenbau Rohrmedien, an, Telefon

Über uns

Energie Wasser Bern ist ein innovatives, kundennahes Energieversorgungsunternehmen mit Dienstleistungen rund um Elektrizität, Wärme, Wasser, Kehrichtverwertung, Mobilität und Telekommunikation. Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre und diverse Rabatte/Vergünstigungen und Beteiligungen