Exklusiv: Sales Director - Zurich

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vor 1 Tag

Lohn - CHF145' '000 · Rocken Executive Search als Unternehmensbestandteil der Rocken wurde mit der Intention gegründet, im Arbeitsmarkt ein innovatives Konzept zur Vermittlung von Spitzenkandidaten für Unternehmungen anzubieten. Dabei ist die Besetzung auf Geschäftsleitungs- und ...

Jobbeschreibung

Lohn - CHF145' '000

Rocken Executive Search als Unternehmensbestandteil der Rocken wurde mit der Intention gegründet, im Arbeitsmarkt ein innovatives Konzept zur Vermittlung von Spitzenkandidaten für Unternehmungen anzubieten. Dabei ist die Besetzung auf Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsebene einer der Schwerpunkte. Rocken Executive Search berät basierend auf der bestehenden Expertise und dem Wettbewerbsvorteil durch moderne Mechanismen, Unternehmungen bei der langfristigen Nachfolgeplanung auf Geschäftsleitungsebene auf Mandatsbasis.

Rolle

Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Sitz im Raum Zürich und klarer Positionierung im B2B Umfeld. Der Fokus liegt auf professioneller Kundenbetreuung, skalierbaren Vertriebsstrukturen sowie nachhaltiger Umsatzentwicklung. Eine schlanke Organisationsstruktur, hohe Eigenverantwortung und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld.

Als Sales Director tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Vertriebs. Sie entwickeln Marktpotenziale systematisch weiter, führen das Sales Team zielorientiert und stellen die nachhaltige Erreichung der Umsatz und Margenziele sicher.

Verantwortung

Gesamtkoordination eines standortübergreifenden Service- und Betriebsprojekts inklusive operativer Steuerung
Funktion als zentrale Schnittstelle zum Auftraggeber mit Fokus auf lösungsorientierte Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Analyse relevanter Leistungskennzahlen, Erstellung von Forecasts sowie Initiierung von Optimierungsmassnahmen
Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Teamleitern und operativen Einheiten
Planung von Personaleinsatz, Trainingskonzepten und effizienten Schichtstrukturen
Förderung einer leistungsorientierten und gleichzeitig wertschätzenden Teamkultur
Professionelles Eskalationsmanagement sowie regelmässiges Reporting an Geschäftsleitung und Auftraggeber
Sicherstellung stabiler Prozesse, Servicequalität und nachhaltiger Kundenzufriedenheit

Qualifikationen

Hochschulabschluss (z. B. MBA, Executive MBA, Betriebswirtschaft) oder kaufmännischer Hintergrund mit fundierter Erfahrung in der Leitung komplexer Serviceorganisationen
Mehrjährige Praxis in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams, idealerweise im osteuropäischen Umfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Ausgeprägte Leadership-Kompetenz, hohe Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management
Stark ausgeprägte Kundenorientierung verbunden mit unternehmerischem Verantwortungsbewusstsein
Sicher im Umgang mit Performance-Kennzahlen, Analysen und MS-Office-Tools
Strukturierte, belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Bereitschaft zu Reisetätigkeit

Benefits

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Flache Hierarchien
Eingespieltes und dynamisches Team
Homeoffice
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vertrauensarbeitszeit
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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